你被老板打了一巴掌，这首先是一个涉及人格权侵权的问题，你有权要求对方承担相应的法律责任。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。老板打你一巴掌，显然侵犯了你的身体权，甚至可能构成对健康权的侵害（如果造成了身体伤害）。
侵权责任：
- 侵权行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。老板的行为如果构成侵权，你需要承担举证责任，证明老板实施了侵权行为、你受到了损害、以及侵权行为与损害之间存在因果关系。
二、法律建议与行动步骤
立即报警并保留证据：
- 首先，你应该立即向当地公安机关报案，让警方介入调查。同时，保留好所有可能的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。
寻求医疗救助：
- 如果这一巴掌对你造成了身体伤害，务必及时就医并保留好医疗记录。医疗记录是证明你受到损害的重要证据，也是后续计算赔偿金额的依据。
考虑法律途径：
- 协商和解：在证据充分的情况下，你可以尝试与老板进行协商，要求其承认错误、道歉并赔偿你的损失。
- 提起民事诉讼：如果协商无果，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权责任，包括赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
- 申请劳动仲裁（如涉及劳动关系）：如果这一巴掌是在工作过程中发生的，且你与老板之间存在劳动关系，你还可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板承担相应的法律责任。
注意诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你需要在知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内提起诉讼或申请仲裁。
三、可能的法律后果
如果老板被认定构成侵权：
- 老板可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿你的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
- 如果老板的行为构成犯罪（如故意伤害罪），还可能面临刑事处罚。
如果你无法提供充分证据：
- 如果你无法提供充分证据证明老板实施了侵权行为或你受到了损害，那么你的诉求可能无法得到法院的支持。因此，保留好证据至关重要。
最后，我建议你根据实际情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。