结论：老板打了你一耳光，这是侵犯你人格权的行为，你有权采取法律措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。

一、法律背景

1. 人格权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。老板打你一耳光，显然侵犯了你的身体权，这是人格权的一种。

2. 侵权责任：根据《民法典》侵权责任编的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。老板打你的行为，如果造成了身体伤害或精神损害，老板应当承担相应的赔偿责任。

二、法律建议

1. 收集证据：

   • 现场证据：如果可能，立即拍摄现场照片或视频，记录老板打你的情况。
   • 证人证言：寻找现场目击者，获取他们的联系方式，以便后续需要时请他们作证。
   • 医疗记录：如果受伤，及时就医并保存好医疗记录，包括诊断书、医疗费发票等。

2. 报警处理：

   • 向当地公安机关报案，说明老板打你的情况，并提交相关证据。
   • 公安机关会进行调查，并根据调查结果依法处理。如果老板的行为构成治安违法或犯罪，公安机关会给予相应的行政处罚或追究刑事责任。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果老板的行为给你造成了身体伤害或精神损害，你可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，你需要提交相关证据证明老板的侵权行为以及你因此遭受的损失。
   • 法院会根据事实和法律规定，判决老板承担相应的赔偿责任。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果老板的行为发生在工作场所，且与你与老板之间的劳动关系有关，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果依法处理。如果老板的行为违反了劳动法律法规，劳动监察部门会给予相应的行政处罚。

三、可能的法律后果

1. 行政处罚：如果老板的行为构成治安违法，公安机关可能会给予罚款、拘留等行政处罚。

2. 刑事责任：如果老板的行为构成犯罪（如故意伤害罪），公安机关会依法追究其刑事责任。

3. 民事赔偿：无论老板的行为是否构成治安违法或犯罪，如果给你造成了损失，你都有权要求老板承担民事赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

四、特别提醒

• 在处理此类事件时，请保持冷静和理智，不要采取过激行为或报复行为，以免加重自己的法律责任。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和指导。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。