劳动裁决书等了15天后，若双方均未起诉，裁决书即发生法律效力，您需要根据裁决结果采取相应行动。具体来说，可以分为以下几种情况：
若裁决结果对您有利，且对方未起诉：
- 在裁决书生效后，您可以依据裁决书的内容，要求对方履行相应的义务，如支付工资、经济补偿金等。
- 如果对方拒绝履行，您可以向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
若裁决结果对您不利，且您未起诉：
- 裁决书生效后，您需要按照裁决结果履行相应的义务。
- 如果您认为裁决结果存在错误或不合理之处，但在法定期限内未提起诉讼，那么您将失去通过法律途径改变裁决结果的机会。不过，在某些特定情况下，如发现新证据或裁决存在严重违法情形，您仍可考虑申请再审或寻求其他法律救济途径，但这需要具体分析并符合相关法律规定。
若一方或双方均对裁决结果不服，并在法定期限内提起了诉讼：
- 劳动争议仲裁委员会的裁决将不发生法律效力，案件将进入诉讼程序。
- 您需要积极准备应诉材料，参与诉讼过程，以维护自己的权益。在诉讼过程中，法院将重新审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。
行动建议：
- 仔细审查裁决书：确保您完全理解裁决书的内容，包括裁决结果、履行期限等关键信息。
- 考虑是否提起诉讼：如果您对裁决结果不满，且认为有合理的法律依据和证据支持您的主张，可以在法定期限内（通常是收到裁决书之日起15日内）向人民法院提起诉讼。
- 准备履行或应诉：根据裁决结果和您的决定，准备履行相应的义务或应诉材料。
- 寻求法律帮助：如果您在处理劳动争议过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。