结论前置：仲裁裁决书收到后未在15日内起诉，通常意味着仲裁裁决已发生法律效力，必须履行。不过，具体处理方式还需根据劳动仲裁和商事仲裁的不同类型来区分。
一、劳动仲裁情况
仲裁裁决生效：
- 在劳动仲裁中，若当事人对仲裁裁决不服，一般可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若超过此期限且无正当理由（如不可抗力等），仲裁裁决书即发生法律效力。
履行裁决内容：
- 劳动者：若劳动者胜诉，用人单位需按裁决内容履行义务，如支付工资、经济补偿等。如不履行，劳动者可向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
- 用人单位：若用人单位败诉，需按裁决结果支付相应款项或履行其他义务，如恢复劳动关系等。否则，可能面临强制执行、罚款、拘留等强制措施，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪。
特殊情况救济：
- 若因不可抗力（如自然灾害、战争等）或有其他正当理由（如突发疾病、意外事件等）超过起诉期间，可向法院说明情况，由法院决定是否受理。不过，这种情况较为特殊，且需要提供充分的证据来支持。
二、商事仲裁情况
一裁终局制度：
- 商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后即发生法律效力，不能上诉。因此，不存在15天上诉期的问题。若当事人对裁决结果有异议，通常无法通过诉讼途径来改变。
履行裁决义务：
- 当事人应自觉按仲裁裁决的内容履行义务。如一方不履行，另一方可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
申请撤销裁决：
- 如当事人有证据证明裁决存在特定情形（如无仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等），可在收到仲裁裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但申请撤销不影响裁决的执行，且撤销裁决的难度较大，需要提供充分的证据来支持。
三、通用建议
确认裁决类型：
- 首先确认仲裁裁决的类型（劳动仲裁还是商事仲裁），以便了解具体的法律后果和后续行动指南。
了解后果：
- 清楚了解不履行裁决可能带来的法律后果，如强制执行、赔偿损失等。这有助于当事人做出明智的决策。
寻求专业帮助：
- 尽管错过上诉期，但仍可向我咨询，探讨是否有其他途径挑战仲裁裁决的合法性或有效性，如申请撤销或不予执行裁决。不过，这些途径的成功率较低，且需要满足一定的条件。
考虑和解：
- 如与对方当事人存在争议，且仲裁裁决不利，可尝试协商和解或达成新协议，以避免进一步的法律纠纷和损失。和解是一种灵活且成本较低的解决方式。
履行裁决：
- 如无法改变仲裁裁决且无其他合法途径可走，应按裁决来履行，以避免不必要的法律风险和损失。履行裁决是当事人的法定义务，也是维护法律尊严和权威性的体现。
总结：面对已过上诉期的仲裁裁决，应根据具体情况采取合适措施应对。保持冷静、理性思考并寻求专业帮助是解决问题的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。