是的，如果收到仲裁不予受理通知书，通常需要在15日内向法院提起诉讼。以下是对这一问题的详细解释：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于这样的不予受理通知书，申请人如果不服，可以在收到通知书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
15日期限的重要性
时效性：这15日的期限是法定的起诉期限，一旦超过，申请人可能会失去通过法律途径解决争议的机会。因此，务必在这个期限内采取行动。
法律后果：如果未在15日内起诉，仲裁不予受理的决定将生效，申请人将无法再就同一争议事项向法院提起诉讼，这可能导致申请人的权益无法得到保障。
实际操作建议
及时咨询：在收到仲裁不予受理通知书后，应尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和起诉要求。
准备材料：根据律师的建议，准备起诉所需的材料，如起诉状、证据材料等。
提起诉讼：在15日期限内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照法院的要求进行后续的法律程序。
特殊情况处理
如果因不可抗力或其他正当理由导致无法在15日内起诉，可以向法院申请延期起诉。但这种情况需要提供充分的证据来证明无法按时起诉的原因，并且法院是否批准延期起诉也存在不确定性。
总结来说，收到仲裁不予受理通知书后，务必在15日内向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。