结论：厂里保洁因房屋被泡水而扣工资的行为，一般是不合法的。具体分析如下：
一、工资支付的法律原则
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是工资支付的基本原则，任何无故克扣或拖欠工资的行为都是违法的。
二、房屋泡水与扣工资的关联性分析
非劳动者过错：房屋被泡水通常与劳动者的个人行为无直接关联，除非劳动者故意或重大过失导致房屋受损。在一般情况下，房屋泡水属于不可抗力或第三方责任范畴，不应由劳动者承担。
扣工资的合法性：用人单位若因房屋泡水而扣减劳动者工资，必须证明该损失与劳动者的行为有直接因果关系，且劳动者存在过错。若无法证明这一点，则扣工资行为缺乏法律依据，属于违法行为。
三、可能的法律后果
劳动者权益保护：若用人单位违法扣减工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补发工资并支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
用人单位责任：用人单位若因违法扣减工资而引发劳动争议，不仅需要承担补发工资和支付赔偿金的责任，还可能面临劳动监察部门的处罚，影响企业形象和信誉。
四、建议与措施
与用人单位沟通：若劳动者发现工资被无故扣减，首先应与用人单位进行沟通，了解扣减原因并要求解释。若用人单位无法提供合理理由，劳动者应坚决维护自己的权益。
收集证据：劳动者在沟通过程中应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
寻求法律援助：若劳动者与用人单位无法达成一致意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
总结：厂里保洁因房屋被泡水而扣工资的行为，在一般情况下是不合法的。劳动者应了解自己的权益和维权途径，坚决维护自己的合法权益。若遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。