结论：在装修公司老板拖欠工资，您自行查询其身份证号码用于去法院申诉（这里更准确的表述应为“起诉”）的情境下，一般情况下，您本身不会因查询身份证号码这一行为而承担法律责任。但若查询方式不合法或存在其他不当行为，则可能面临相应法律后果。以下从不同角度为您详细分析：

合法查询身份证号码用于起诉的情况

1. 合法查询途径：如果您是通过合法途径获取老板的身份证号码，例如在之前的工作过程中，公司有合法的登记记录，您从公司相关文件或系统中合理获取；或者您通过向相关合法机构（如公安机关在符合法定程序和条件下的查询，不过个人一般难以直接通过此途径获取用于起诉，通常需委托律师处理）等合法方式取得，那么仅查询身份证号码这一行为本身是合法的。
2. 用于起诉的合法性：您因老板拖欠工资而准备去法院起诉，查询其身份证号码是为了明确被告身份，这是诉讼过程中的正常且必要的步骤。在起诉时，需要提供被告明确的身份信息，包括姓名、性别、身份证号码等，以便法院能够准确识别被告并送达相关法律文书。只要您的起诉行为本身符合法律规定，如存在真实的拖欠工资事实、在法定诉讼时效内起诉等，那么整个过程是合法的，您不会因为查询身份证号码用于起诉而承担责任。

可能存在违法风险的情况

1. 非法查询途径：如果您是通过非法手段获取老板的身份证号码，例如通过黑客攻击公司系统、购买他人非法获取的个人信息等，那么这种查询行为就违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等，同时还可能面临罚金。
2. 不当使用身份证号码：即使您是通过合法途径获取了老板的身份证号码，但如果在使用过程中存在不当行为，例如将身份证号码泄露给他人用于非法目的，或者利用身份证号码进行诈骗等违法活动，那么您也需要承担相应的法律责任。根据具体行为和情节的严重程度，可能会涉及侵犯公民个人信息罪、诈骗罪等罪名，面临刑事处罚和民事赔偿责任。

针对拖欠工资起诉的建议

1. 收集证据：在准备起诉老板拖欠工资时，除了获取老板的身份证号码外，更重要的是要收集充分的证据来证明拖欠工资的事实。例如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通工资问题的聊天记录或录音等。这些证据将有助于您在诉讼中证明自己的主张，提高胜诉的几率。
2. 咨询专业律师：劳动纠纷案件涉及的法律问题较为复杂，包括诉讼时效、举证责任、赔偿标准等方面。建议您在起诉前咨询专业律师，律师可以根据您的具体情况为您提供详细的法律建议和诉讼方案，帮助您更好地维护自己的合法权益。
3. 遵循诉讼程序：在起诉过程中，要严格遵循法院的诉讼程序和要求。按时提交起诉状和相关证据材料，积极参加庭审活动，遵守法庭纪律等。只有按照法定程序进行诉讼，才能确保您的权益得到有效保障。

如果您在处理装修公司老板拖欠工资的问题过程中还有其他疑问，或者需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律服务。