关于您提出的“工厂辞职手续办完了是否可以立刻离开”的问题，这主要取决于您与工厂之间的劳动合同约定以及工厂的具体操作流程，但我可以根据相关法律法规和常见实践给您一个详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律对劳动者解除劳动合同的程序性要求，旨在给予用人单位一定的缓冲期，以便安排工作交接和人员调整。然而，这并不意味着劳动者必须等待满30天才能离开，也不意味着用人单位必须等待满30天才能办理解除劳动合同的手续。

在实际操作中，一旦您向工厂提交了书面的辞职报告，并且工厂已经收悉，您的辞职行为就已经产生了法律效力。工厂在收到辞职报告后，有权根据自身的实际情况和需要，决定是否同意您提前离职。如果工厂认为您的工作已经交接完毕，或者已经找到了合适的人选来接替您的工作，那么工厂可能会同意您提前离职，并办理相关的离职手续。

另外，即使工厂同意您提前离职，也建议您与工厂就离职日期、工资结算、社保转移等事项进行明确的沟通和确认，以确保双方的权益得到保障。同时，您也应该按照工厂的要求，完成必要的工作交接和离职手续，以体现您的职业素养和责任心。

总结来说：工厂辞职手续办完后，您是否可以立刻离开，主要取决于工厂的具体操作流程和您的辞职报告是否已经得到工厂的同意。如果工厂同意您提前离职，并且您已经完成了必要的工作交接和离职手续，那么您可以立刻离开。但如果工厂需要您继续工作一段时间以完成工作交接或其他事项，那么您可能需要按照工厂的要求继续工作一段时间后再离开。

希望这个解答能够帮助您更好地理解辞职流程和相关法律法规，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。