您好，关于您提出的“办完离职就可以走了吗”这个问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，离职并不是简单地办完手续就可以立刻走人的。根据法律规定，劳动者在解除劳动合同时，需要遵循一定的程序和规定。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在您提出离职申请后，还需要等待三十天的时间，才能正式离职。当然，如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可。

其次，即使您已经办完了离职手续，也并不意味着您可以立刻走人而不承担任何责任。在离职前，您需要确保已经完成了工作交接，将您负责的工作内容、相关资料等交接给接手的同事或上级，以确保公司的正常运营不受影响。如果您没有完成工作交接就擅自离职，给公司造成损失的，公司是有权要求您承担赔偿责任的。

另外，还有一种特殊情况需要注意。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，那么您书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

最后，我想提醒您的是，离职是一个需要谨慎处理的过程。在离职前，建议您与用人单位进行充分的沟通，了解离职的具体流程和注意事项，确保自己的权益得到保障。同时，也请您遵守法律法规和公司的规章制度，以和平、理性的方式处理离职事宜。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。