您好，关于您提出的“离职申请签完就可以走吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，离职并不是签完离职申请就能立刻走人的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您是正式员工，需要提前三十日通知；如果您还在试用期内，那么提前三日通知即可。

这个规定是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着您只需要按照法律规定的时间提前通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需要得到用人单位的同意。但是，这并不意味着您可以签完离职申请就立刻走人，因为您还需要等待这个通知期满。

在通知期内，您应该继续履行您的工作职责，直到通知期满并办完离职手续。如果用人单位在通知期内找到了接替您工作的人员，并且您也完成了工作交接，那么您可以提前离开。但是，如果用人单位没有找到合适的人选，或者您没有完成工作交接，那么您可能需要等待通知期满后再离开。

另外，如果用人单位在您提出离职后，以各种理由阻止您离开，比如要求您等待招到新人并教会后才能离开，这是不合理的。您有权按照法律规定的时间提前通知用人单位后离职，不需要等待用人单位的同意。如果用人单位因此扣留您的工资或者采取其他不当行为，您可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

所以，总结来说，离职并不是签完离职申请就能立刻走人的，您需要按照法律规定的时间提前通知用人单位，并等待通知期满后办完离职手续才能离开。希望这个解答能够对您有所帮助。