您好，关于您提出的“离职单签完到离职日期就可以走吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，离职的具体流程和时间节点通常受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范。根据该法律，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，非试用期员工需要提前三十日，而试用期员工则需要提前三日。
现在，针对您的问题，如果离职单已经签完，并且上面明确标注了离职日期，那么一般情况下，到离职日期您就可以办理离职手续并离开公司了。但是，这里有几个关键点需要注意：
离职单的合法性：确保离职单是双方协商一致后签署的，且内容合法合规，没有违反相关法律法规或公司规章制度。
工作交接：在离职前，您需要完成与接替您工作的同事或相关部门的工作交接，确保公司业务的连续性和稳定性。
离职手续：按照公司规定的流程办理离职手续，如归还公司财物、结清工资和福利等。
特殊情况：如果公司在您离职前有特殊要求或安排，如需要您协助完成某些项目或任务，您可能需要根据公司的情况进行适当调整。但这种情况通常会在离职单或相关协议中明确说明。
如果离职单上已经明确标注了离职日期，并且您已经完成了上述所有步骤，那么到离职日期您就可以放心地离开公司了。如果公司在此过程中有任何不合理的要求或阻碍您离职的行为，您可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。