辞职后并不能立即离开公司，而是需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来执行。

具体来说，根据劳动合同法的第三十七条，劳动者如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说，在正式提交辞职报告并经过用人单位确认后，您还需要继续工作至少三十天才能正式离职。这一规定是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整、工作交接等安排，以避免因劳动者突然离职而给用人单位带来不必要的困扰和损失。

当然，如果是在试用期内，劳动者只需要提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。但同样需要注意的是，这并不意味着可以立即离职，而是需要等待这三日过后才能正式离开。

此外，还需要注意的是，即使提交了辞职报告，也应该尽职尽责地完成手头的工作，并进行必要的工作交接。这是作为劳动者应尽的责任和义务，也是维护个人职业声誉和未来发展的必要之举。

所以，辞职后并不能马上走，而是需要根据法律规定和用人单位的具体要求来完成离职手续和工作交接。希望这些信息能对您有所帮助。