如果在公司查出患有职业病，您可以按照以下步骤来处理：

一、了解职业病定义与范围

首先，需要明确什么是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。具体种类可以参考《职业病分类和目录》，该目录详细列出了各类职业病。

二、选择职业病诊断机构

接下来，您需要选择一个合适的职业病诊断机构进行诊断。您可以在单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行选择。这些机构通常具备专业的诊断能力和资质，能够为您提供准确的诊断结果。

三、准备诊断所需材料

在前往职业病诊断机构之前，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于：

1. 职业病诊断就诊登记表（由职业病诊断机构提供，您需要填写）；
2. 劳动者本人身份证明复印件；
3. 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录、社会保险参保证明等；
4. 劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等；
5. 劳动者职业健康检查结果；
6. 工作场所职业病危害因素检测结果。

这些材料中，第4至6项通常由用人单位提供。如果用人单位不提供或提供不全，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

四、进行职业病诊断

携带好上述材料后，您可以前往选定的职业病诊断机构进行诊断。在材料齐全的情况下，职业病诊断机构通常会在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。

五、处理诊断结果

1. 如果诊断为职业病：

   • 您需要尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括治疗、康复和定期检查等。
   • 如果您不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置您。
   • 您还有权获得适当的岗位津贴。

2. 如果对诊断结果有异议：

   • 您可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
   • 如果对鉴定结论仍有异议，您可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

六、寻求法律援助与维权

在整个过程中，如果您遇到任何困难或问题，如用人单位不配合、诊断结果不公等，您可以寻求法律援助或向相关部门投诉维权。保护自己的合法权益是至关重要的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。