总公司与子公司签订的合同，在符合一定条件下，是可以算作业绩的，但具体是否算作业绩，需结合合同内容、公司内部规定及业绩考核标准等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同性质与业绩认定
合同有效性：首先，总公司与子公司签订的合同必须合法有效，即合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，且具备合同成立的其他要件。只有合法有效的合同，才有可能被认定为业绩。
合同内容与业绩关联：合同内容应与公司业务相关，且能够直接或间接为公司带来经济利益或提升公司市场地位。例如，如果合同是关于产品销售、服务提供或技术合作等，且这些活动能够为公司创造收入或增强竞争力，那么该合同就有可能被认定为业绩。
二、公司内部规定与业绩考核
公司规定：不同公司对于业绩的认定标准可能存在差异。有些公司可能明确规定总公司与子公司签订的合同可以算作业绩，而有些公司则可能持相反态度。因此，在判断总公司与子公司签订的合同是否算作业绩时，应首先查阅公司内部的相关规定。
业绩考核标准：即使公司规定允许将总公司与子公司签订的合同算作业绩，也需要考虑具体的业绩考核标准。例如，业绩考核可能关注合同的金额、利润率、执行进度等多个方面。只有满足这些考核标准的合同，才有可能被正式认定为业绩。
三、实际操作中的注意事项
合同审批与备案：为了确保总公司与子公司签订的合同能够被顺利认定为业绩，建议在合同签订前进行充分的审批和备案工作。这有助于确保合同的合法性和有效性，并为后续的业绩认定提供有力支持。
业绩记录与报告：在合同执行过程中，应及时记录相关业绩数据，并按照公司规定进行报告。这有助于确保业绩的准确性和及时性，避免因信息缺失或延误而影响业绩认定。
合规性审查：在将总公司与子公司签订的合同算作业绩时，还应进行合规性审查。确保合同内容不违反公司政策、法律法规及行业规范，避免因合规问题而引发不必要的法律风险。
四、特殊情况下的处理
如果总公司与子公司之间的合同涉及关联交易，那么还需要特别注意关联交易的合规性问题。根据相关法律法规和监管要求，关联交易应当遵循公平、公正、公开的原则，并确保交易价格的合理性和交易条件的公平性。如果关联交易处理不当，不仅可能影响业绩的认定，还可能引发法律纠纷和监管处罚。
总结与建议：总公司与子公司签订的合同在符合一定条件下可以算作业绩，但具体是否算作业绩需结合多方面因素综合判断。如果您在处理此类问题时遇到困惑或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业、全面的法律支持。