关于母公司和子公司之间签订的合同是否算业绩的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和合同的具体内容来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同性质与业绩认定：
- 内部管理合同：如果母公司与子公司之间签订的合同主要是为了内部管理、资源调配或内部结算等目的，且该合同并不直接涉及对外交易或服务，那么这种合同可能不会被视为产生外部业绩的合同。它更多体现的是集团内部的管理和协调。
- 外部交易合同：如果母公司与子公司之间签订的合同是针对外部客户或市场的，且该合同直接产生了收入或利润，那么这种合同通常会被视为产生业绩的合同。例如，母公司委托子公司生产某种产品并销售给外部客户，这种情况下，子公司的销售业绩可能会被计入集团的整体业绩中。
业绩计算与归属：
- 合并报表角度：在编制合并财务报表时，母公司和子公司之间的内部交易通常会被抵消，以避免重复计算。因此，从合并报表的角度来看，母公司和子公司之间的合同可能不会直接影响集团的整体业绩（除了可能影响内部利润分配或成本结构等）。
- 单独公司角度：对于单独的公司（如子公司）来说，其与母公司签订的合同如果产生了收入或利润，那么这些收入或利润通常会被计入该公司的业绩中。然而，这并不意味着这些业绩会完全归属于子公司，因为母公司可能会根据股权比例或其他协议安排来分享这些业绩。
合同条款与业绩考核：
- 合同条款：合同中可能会明确约定业绩的计算方式、归属原则以及考核标准等。因此，在判断母公司和子公司之间签订的合同是否算业绩时，需要仔细审查合同条款，了解双方对业绩的具体约定。
- 业绩考核体系：如果母公司或子公司有明确的业绩考核体系，那么合同是否算业绩还可能受到该体系的影响。例如，如果业绩考核体系只关注外部交易或特定类型的交易，那么内部交易合同可能不会被纳入考核范围。
建议：
- 在签订母公司和子公司之间的合同时，应明确约定业绩的计算方式、归属原则以及考核标准等，以避免后续争议。
- 如果涉及业绩考核或激励等问题，建议咨询专业的财务或人力资源顾问，以确保合同条款符合相关法规和政策要求，并能够满足双方的利益需求。
总结：母公司和子公司之间签订的合同是否算业绩，取决于合同的具体性质、业绩的计算与归属方式以及合同条款和业绩考核体系的约定。因此，在判断时需要综合考虑多个因素，并仔细审查合同条款和相关政策要求。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。