工作满20年辞职对将来退休的影响，主要取决于您的职业身份（如是否为公务员、企业职工等）、养老保险的缴费情况以及是否满足法定退休年龄等条件。以下我将从不同职业身份的角度，为您详细分析这一问题：
一、公务员身份
改革前（2014年10月1日前）参加工作且符合条件：
- 若您在改革前已工作满20年，并符合当时的退休条件（如达到一定年龄），即使后续辞职，仍可能按改革前的政策享受退休金待遇。具体发放比例会依据您的工作年限、职务等因素确定。但这一政策可能因地区和具体规定而有所不同，需参考当地政策。
改革后（2014年10月1日后）需满足养老保险领取条件：
- 改革后，公务员开始参与社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。若您辞职后欲按月领取基本养老金，必须同时满足累计缴费满15年和达到法定退休年龄两个条件。
- 累计缴费满15年：正常情况下，工作满20年的公务员应能满足这一要求。但如有断缴等特殊情况，可能需补缴或继续以灵活就业人员身份缴纳至满15年。
- 达到法定退休年龄：目前，男性一般为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。特殊工种等可能有提前退休的规定。
不满足领取条件的处理：
- 若您辞职后不满足上述养老保险领取条件，则无法按月领取基本养老金。但在达到法定退休年龄时，您可将个人账户储存额一次性支付给本人。
二、企业职工身份
养老保险缴费情况：
- 对于企业职工而言，工作满20年辞职对退休的影响主要取决于您的养老保险缴费情况。若您已累计缴费满15年，并在达到法定退休年龄时，即可按月领取基本养老金。
- 若您辞职后养老保险缴费不足15年，您可以选择继续缴费至满15年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法定退休年龄：
- 企业职工的法定退休年龄与公务员相同，男性一般为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。特殊工种等可能有提前退休的规定。
三、特殊情况及建议
特殊工种或提前退休：
- 若您从事的是特殊工种，如高空、高温、井下等，可能享有提前退休的待遇。但具体条件需参考当地政策和规定。
地方政策差异：
- 不同地区可能对退休政策有特别规定，如因健康问题提前退休的职工可能有特殊的退休金安排。因此，在具体情况下，还需参考当地的相关规定和政策。
建议与指导：
- 对于有意辞职的职工，我建议您在做出决定前充分了解自己的权益和待遇，特别是关于养老保险和退休金的具体规定。
- 您还可以咨询当地的社保部门或人事部门，以获取最准确的信息和指导，确保自身权益不受损害。
总结来说，工作满20年辞职对将来退休的影响是多方面的，取决于您的职业身份、养老保险缴费情况以及是否满足法定退休年龄等条件。因此，在具体操作中，我建议您根据自己的实际情况，结合当地政策和规定，做出明智的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。