针对您提出的“国企公示后不去了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，国企公示通常是招聘流程中的一个重要环节，它意味着您的个人信息和应聘岗位已经在一定范围内进行了公开，以便接受社会监督。公示期结束后，如果您被确定为拟录用人员，通常会收到录用通知或相关手续办理的指引。
如果您在公示后决定不去了，建议您采取以下步骤：
及时沟通：
- 尽快与招聘单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确告知他们您的决定。
- 沟通时，请保持礼貌和诚恳，说明您不前往的原因（如个人职业规划调整、家庭因素等），并表达对招聘单位的理解和感谢。
了解后果：
- 询问招聘单位，您的决定是否会对他们造成不便或损失，以及是否需要您承担任何责任或后果。
- 通常情况下，如果您在公示后、正式录用前提出放弃，且没有给招聘单位造成实质性损失，招聘单位会理解并尊重您的选择。
遵循流程：
- 如果招聘单位有明确的放弃录用流程或需要您提交书面放弃声明，请按照要求操作。
- 确保您的放弃声明或相关沟通记录得到妥善保存，以备后续需要。
保持诚信：
- 在整个过程中，请保持诚信和透明，不要隐瞒或误导招聘单位。
- 诚信是职场中的重要品质，您的行为可能会影响到您未来的职业发展和声誉。
关注后续影响：
- 虽然您决定不前往该国企工作，但请关注您的决定是否会对您的个人信用记录或未来求职产生影响。
- 在某些情况下，频繁放弃录用机会可能会给招聘单位留下不良印象，影响您未来的求职成功率。
额外建议：
- 在做出决定前，请充分考虑您的个人职业规划、家庭因素、工作环境等多方面因素，确保您的决定是明智和负责任的。
- 如果您对放弃录用有任何疑虑或担忧，可以咨询专业的职业规划师或法律人士，以获取更全面的建议和指导。
总之，国企公示后决定不去了是一个需要谨慎处理的问题。通过及时沟通、了解后果、遵循流程、保持诚信和关注后续影响，您可以妥善处理这一问题，并为您的未来职业发展打下良好的基础。