国企公示之后在一定条件下是可以放弃的，但具体能否放弃及放弃的程序和后果需根据公示的类型和阶段来确定。以下从不同公示类型和阶段进行详细分析：
一、国企招聘公示阶段
公示期内的放弃：
- 情况说明：在国企招聘过程中，若考生在公示期内因个人原因（如找到更合适的工作、家庭原因等）决定放弃录用资格，通常需及时向招聘单位提出书面放弃申请。
- 法律后果：放弃录用资格本身不涉及法律责任，但可能影响考生在该国企或相关行业的信誉，甚至可能被记录在诚信档案中，对未来求职产生一定影响。此外，若因放弃导致招聘单位需重新组织招聘，考生可能需承担由此产生的部分或全部费用（具体以招聘公告或合同约定为准）。
- 操作建议：考生应仔细阅读招聘公告中的相关条款，了解放弃录用的具体程序和后果，并在决定放弃前与招聘单位充分沟通，确保操作合规且避免不必要的纠纷。
公示期后的放弃：
- 情况说明：若考生在公示期结束后才决定放弃录用资格，此时可能已签订劳动合同或办理入职手续。
- 法律后果：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；在正式录用后，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。若考生未按规定程序解除劳动合同而擅自离职，可能需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 操作建议：考生应严格遵守劳动合同法的规定，提前与用人单位沟通并办理离职手续，避免产生法律纠纷。
二、国企注销公示阶段
简易注销公示阶段：
- 公示期与撤回条件：若国企选择简易注销程序并在国家企业信用信息公示系统发布简易注销公告，公告期为20日。在此期间，只要公司全体投资人签署《全体投资人承诺书》并向登记机关提出申请，即可撤回简易注销申请。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，允许企业在简易注销公告期届满次日起30日内向工商部门申请撤销简易注销公告。撤销后，企业可正常办理工商登记事项和相关涉税事宜。
一般注销公示阶段：
- 公示期与流程：若国企选择一般注销程序，通常涉及清算组备案，并在报纸或国家企业信用信息公示系统发布债权人公告，公告期为45日。在公告期内，若尚未完成税务注销、工商注销登记等后续流程，公司可向登记机关说明情况并申请撤回注销申请。但需注意，不同地区工商行政管理部门对此可能有不同规定和操作流程。
- 撤回难度与证明材料：相较于简易注销，一般注销公示期的撤回难度较大。部分地方可能要求提供合理的理由及相应的证明材料，如公司股东决定继续经营、与债权人达成新的债务处理方案等。
- 特殊情况：若已完成工商注销登记，公司的法人资格即消灭，通常情况下不能撤回注销。但在极特殊情况下，如注销登记存在严重违法违规（如提交虚假材料骗取注销登记），登记机关可依职权撤销注销登记。
三、综合建议
- 明确公示类型和阶段：国企在公示后能否放弃及放弃的程序和后果，首先需明确公示的类型（如招聘公示、注销公示等）和阶段（如公示期内、公示期后等）。
- 遵守相关法律法规：在决定放弃前，国企或考生应仔细阅读相关法律法规和招聘公告中的条款，了解放弃的具体程序和后果。
- 及时沟通与协商：在决定放弃前，国企或考生应及时与相关方（如招聘单位、登记机关等）进行沟通与协商，确保操作合规且避免不必要的纠纷。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。