针对您提出的“公司未提供劳保用品怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，这是公司的法定义务，旨在保护劳动者在生产过程中的安全和健康。劳动防护用品包括但不限于防护服、安全帽、防尘口罩、手套、护腿、防毒面具、防护眼镜等，具体根据工作性质和需要来确定。

如果公司未提供劳保用品，您作为劳动者，有权采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或安全管理部门进行沟通，明确表达您的需求和担忧，要求公司提供符合标准的劳动防护用品。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝提供或忽视您的请求，您可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门进行投诉。这些部门有权对公司进行执法检查，并要求其改正违法行为。
   • 在投诉时，请提供尽可能详细的证据，如工作照片、同事证言等，以支持您的主张。

3. 寻求法律援助：

   • 如果问题仍未得到解决，您可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 在必要时，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿因此给您造成的损失。

4. 了解处罚规定：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第五项的规定，如果公司未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，将面临责令限期改正、罚款等行政处罚。逾期未改正的，还将面临更严厉的处罚，包括高额罚款、责令停产停业整顿等。

5. 保护自身安全：

   • 在等待问题解决的过程中，请务必注意保护自身的安全。如果工作环境中存在潜在的危险，您可以采取适当的自我保护措施，如佩戴自备的防护用品（如果可行且安全的话），或暂时避免从事危险作业。

最后，我想强调的是，劳动防护用品是保护劳动者安全的重要措施，公司有义务提供符合标准的防护用品。作为劳动者，您有权要求公司提供这些用品，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。