劳动能力鉴定申请通知书（或相关文书）的撰写需严格依据法定要求，核心内容包括申请人信息、工伤事实、鉴定请求及依据材料，具体格式和要点如下：

1. 文书类型与用途

劳动能力鉴定申请通常需提交《劳动能力鉴定申请表》（各地可能有细微差异），而非自行撰写“通知书”。该表由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，用于确认工伤职工的伤残等级或护理依赖程度，是后续工伤待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）计算的关键依据。

2. 核心内容与撰写要点

若需自行准备材料或补充说明，可参考以下结构（以申请表为例）：

• 申请人信息：

  • 工伤职工姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式；
    
  • 用人单位名称、地址、联系人及电话（若由单位申请）；
    
  • 申请人与职工关系（如职工本人、近亲属或单位委托人）。
    

• 工伤基本事实：

  • 工伤发生时间、地点、原因（需与工伤认定决定书一致）；
    
  • 受伤部位及治疗情况（如住院记录、诊断证明、手术记录等）；
    
  • 工伤认定结论（附《认定工伤决定书》编号及文号）。
    

• 鉴定请求：

  • 明确申请鉴定的事项（如“申请劳动功能障碍程度鉴定”或“申请生活自理障碍程度鉴定”）；
    
  • 若涉及旧伤复发或康复治疗，需单独说明。
    

• 依据材料清单：

  • 工伤认定决定书原件及复印件；
    
  • 医疗机构出具的病历、诊断证明、检查报告等；
    
  • 身份证复印件、近期一寸免冠照片；
    
  • 其他（如委托书、劳动关系证明等，按当地要求补充）。
    

3. 注意事项

• 时效性：需在工伤认定结论作出后1年内提出申请（部分地区可能延长至2年，以地方规定为准）；
  
• 真实性：所有材料需真实有效，伪造或篡改可能承担法律责任；
  
• 格式规范：建议使用当地劳动能力鉴定委员会提供的标准表格，避免自行设计导致信息遗漏；
  
• 送达方式：可现场提交或邮寄，需保留送达凭证（如签收单、快递回执）。
  

4. 后续流程

• 鉴定委员会收到申请后，会安排医学检查并组织专家评审，通常在60日内出具结论（特殊情况可延长30日）；
  
• 对结论不服的，可在收到鉴定书后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  

如有具体案例或地方政策疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细解答。