非常理解您现在面临的困境，被厂里辞退后找不到地方住确实是一个棘手的问题。不过，别担心，我们可以一步步来解决这个问题，同时我也会给您一些关于劳动权益保护的建议。
关于住宿问题：
紧急住宿安排：
- 首先，您可以考虑联系亲朋好友，看是否能暂时借住。
- 如果亲朋好友无法提供帮助，您可以尝试联系当地的救助站或临时庇护所，他们可能会提供短期的住宿援助。
- 另外，一些城市有针对失业人员的临时住宿项目，您可以咨询当地的社会服务机构或劳动部门了解相关信息。
长期住宿规划：
- 在解决紧急住宿问题后，您需要开始规划长期的住宿方案。这可能包括租房、申请公租房或住房补贴等。
- 租房时，请确保签订正规的租赁合同，并了解租金、押金、租期等关键条款。
- 如果您符合条件，可以尝试申请公租房或住房补贴，以减轻住房负担。
关于劳动权益保护：
收集证据：
- 由于辞退可能是口头通知，您需要收集能够证明辞退事实的证据，如录音、聊天记录、证人证言或工资发放记录等。
判断辞退的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形，并支付相应的经济补偿。
- 如果辞退是违法的，您有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍（即2N）。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要提交收集的证据，并陈述事实。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
其他维权途径：
- 如果用人单位存在未支付工资或违法待岗的情况，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
注意事项：
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 同时，请确保您的所有行动都符合法律法规，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，虽然您现在面临一些困难，但请相信通过合理的规划和法律途径，您一定能够解决住宿问题并维护自己的劳动权益。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我或当地的劳动部门、法律服务机构。祝您早日度过难关！