结论前置：不做工伤鉴定，法院一般不会直接判定工伤等级。但在特定情况下，法院可能会根据其他证据来认定工伤事实及等级。

详细分析：

1. 工伤鉴定的法定性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤保险待遇的前提。工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会进行，其结论具有权威性和法律效力。
   • 工伤鉴定程序是法定的，旨在通过专业的医学评估来确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为其提供相应的工伤保险待遇。

2. 法院的角色与限制：

   • 法院在审理工伤赔偿案件时，主要依据的是工伤鉴定结论以及其他相关证据。法院本身不具备进行工伤鉴定的专业能力和资质。
   • 如果未进行工伤鉴定，法院通常无法直接判定工伤等级。因为工伤等级的确定需要专业的医学知识和评估，这超出了法院的审判范围。

3. 特殊情况下的法院认定：

   • 尽管工伤鉴定是法定的程序，但在某些特殊情况下，如果工伤事实清楚、证据确凿，且双方对工伤事实无争议，法院可能会根据其他证据（如医疗记录、证人证言等）来认定工伤事实及等级。然而，这种情况相对较少，且需要满足严格的条件。
   • 另外，如果用人单位或工伤职工对工伤鉴定结论有异议，并提起行政诉讼或民事诉讼，法院在审理过程中可能会根据案件情况对工伤鉴定结论进行审查，但这并不意味着法院会直接判定工伤等级。

4. 法律建议：

   • 对于工伤职工来说，及时进行工伤鉴定是维护自身权益的重要步骤。通过工伤鉴定，可以明确工伤等级，从而享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果因各种原因未能及时进行工伤鉴定，但工伤事实清楚、证据确凿，且双方对工伤事实无争议，可以尝试与用人单位协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，但在诉讼过程中应尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。

总结与进一步思考： 工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤保险待遇的关键步骤。虽然法院在特定情况下可能会根据其他证据来认定工伤事实及等级，但这并不意味着可以忽视工伤鉴定程序。因此，建议工伤职工在发生工伤后及时进行工伤鉴定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。