不做工伤鉴定不能算法律意义上的工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。只有经过工伤认定程序，由社会保险行政部门作出工伤认定决定，才能确定该伤害属于工伤，进而享受工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的必要性：

   • 工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。未经认定，即便职工认为自身受到的伤害符合工伤情形，也不能享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇的支付是以工伤认定为前提，社会保险经办机构需要依据工伤认定结论来进行相关待遇的审核和发放。

2. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或其近亲属、工会组织等应在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 未做工伤认定的后果：

   • 未经工伤认定，职工将无法享受工伤保险提供的医疗救治、经济补偿、康复服务等权益。
   • 如果错过了工伤认定的时效，劳动者可能会丧失通过法律途径获得赔偿的机会。

4. 实际案例说明：

   • 假设某员工在工作期间不慎受伤，但单位未及时为其申请工伤认定。后来，该员工因伤势严重需要长期治疗，但由于没有工伤认定，他无法享受工伤保险提供的医疗救治和经济补偿。这导致员工面临巨大的经济压力和治疗困难。

综上所述，不做工伤鉴定不能算法律意义上的工伤。为保障自身权益，职工在发生事故伤害或患职业病后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定流程完成认定程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。