工伤可以不做工伤认定嘛-蔡娜律师

工伤可以不做工伤认定嘛-蔡娜律师｜法行宝

2026-03-07 劳动纠纷

工伤不可以不做工伤认定。以下从多个角度为你详细分析：

工伤认定是享受工伤保险待遇的前提

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工所受伤害是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认行为。只有经过工伤认定，被确认为工伤后，职工才能依法享受包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。若职工未经工伤认定，即使其所受伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，也无法从社保部门或用人单位处获得相应的工伤保险待遇。这意味着治疗费用、康复费用以及因工伤导致的收入损失等，可能需要职工自行承担。

工伤认定是工伤鉴定的前提条件

工伤认定和劳动能力鉴定（即工伤鉴定）是处理工伤事故的两个核心环节，它们之间存在明确的先后顺序。工伤认定是基础，只有被认定为工伤或视同工伤后，才能进一步进行劳动能力鉴定来确定伤残等级及相应待遇。根据《工伤保险条例》第二十三条的明确规定，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这表明，从法律层面来说，申请劳动能力鉴定必须提交工伤认定决定作为前提。

未进行工伤认定的法律后果

无法享受工伤保险待遇：如前所述，未经工伤认定，职工将无法获得工伤保险待遇，这可能导致职工在面临工伤时承受巨大的经济压力。
维权难度增加：在发生工伤争议时，如用人单位否认职工所受伤害为工伤，没有工伤认定结论作为法律依据，职工将很难通过法律途径有效维护自己的权益。工伤认定结论是具有法律效力的证据，能够明确界定职工所受伤害的性质和范围。

特殊情况说明

虽然一般情况下必须先进行工伤认定才能进行工伤鉴定，但也存在特殊情况。对于非法用工单位伤亡人员，即无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位中受到事故伤害或患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，其伤残鉴定不需要先进行工伤认定。这类情况下，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，直接由劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，进而确定赔偿数额。但这种情况并不适用于合法用工单位中的工伤职工。

实际操作建议

面对工伤问题，职工应及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。具体的申请时限为：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；若用人单位未按规定提出申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，职工应准备好相关证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便顺利完成认定程序。

综上所述，工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提和必经程序。职工在发生工伤后，务必及时申请工伤认定，以避免因未进行工伤认定而带来的不必要的法律风险和经济损失。如果你或你身边的人遭遇了工伤问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

工伤认定后，是否进行伤残鉴定取决于您的具体伤情和后续需求，并非强制要求，但通常建议根据伤情考虑进行。以下是对这一问题的详细解答：一、不做伤残鉴定的情形法律基础：工伤认定是对您所受伤害是否属于工伤的确认，而伤残鉴定并非工伤认定后的必经程序。只要完成了工伤认定，您即可享受部分工伤保险待遇，如工伤医疗待遇。适用条件：如果您受伤较轻，经过治疗后身体功能基本恢复，不影响劳动能力和日常生活，并已获得相应的工伤医疗补偿，那么您可以选择不进行伤残鉴定。例如，简单的皮外伤等轻微工伤，治疗完毕后即可按照正常流程申请医疗费用报销。影响：不进行伤残鉴定意味着您将无法获得与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。但对于轻微工伤而言，这部分赔偿通常不是必需的。二、进行伤残鉴定的情形法律要求：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（包含伤残鉴定）。这是确定工伤职工伤残等级的重要程序。适用条件：如果您的工伤可能导致身体残疾、影响劳动能力，如肢体缺失、功能障碍等，那么进行伤残鉴定是必要的。通过鉴定，可以科学、公正地评估您的伤残程度，为后续工伤赔偿提供有力依据。影响：伤残鉴定结果将直接影响您的赔偿金额和赔偿项目。根据伤残等级的不同，您可以享受不同标准的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等。伤残等级越高，相应的待遇标准也越高。重要性：伤残鉴定不仅为您提供了更全面、合理的赔偿保障，也是工伤保险机构进行赔偿的重要依据之一。它有助于确保您在工伤后的生活和工作权益得到妥善保障。三、综合建议对于轻微工伤：如果您受伤较轻，且不影响劳动能力和日常生活，那么您可以根据自己的需求选择是否进行伤残鉴定。对于可能留下残疾或影响劳动能力的工伤：建议您及时进行伤残鉴定，以确保能够获得全面、合理的赔偿和保障。总结：工伤认定后是否进行伤残鉴定，应根据您的具体伤情和后续需求来决定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或工伤保险机构。

关于您提出的“工伤不认定可以做伤残鉴定吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：一、工伤认定与伤残鉴定的基本关系在工伤处理流程中，工伤认定是首要且必要的步骤。它决定了职工所受伤害是否能被确认为工伤，并进而影响到后续的劳动能力（伤残）鉴定及工伤赔偿。简而言之，工伤认定是伤残鉴定的前提和基础，未经工伤认定，一般不可以进行劳动能力（伤残）鉴定。二、未认定工伤情况下的处理无法进行工伤伤残鉴定：如果伤害未被认定为工伤，那么您将无法按照工伤流程进行劳动能力（伤残）鉴定，因为这一鉴定的前提是伤害已被认定为工伤。其他途径的伤残鉴定：然而，如果职工出于其他民事赔偿等目的（如人身损害赔偿纠纷），可以委托具有相关资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种鉴定与工伤劳动能力鉴定在标准、适用范围和结果用途上均有所不同，应予以区分。三、特殊情况下的处理建议非工作原因受伤：如果职工受伤并非因工作原因，而是由他人侵权等其他原因导致，那么您可以通过人身损害赔偿途径解决，此时无需进行工伤认定。在这种情况下，您可以委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，以确定伤残程度，并主张相应的民事赔偿。及时咨询与处理：无论何种情况，我都建议您在受伤后及时咨询专业律师或相关机构，了解您的权益和可能的处理途径。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的建议。四、注意事项及时进行工伤认定：如果您认为自己的伤害属于工伤，那么请务必及时进行工伤认定，以确保自身权益得到保障。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续进行伤残鉴定和工伤赔偿的基础。收集相关证据：在处理工伤保险纠纷时，您应注意收集相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等。这些证据将有助于您在后续的处理过程中维护自己的权益。综上所述，工伤不认定一般不可以进行工伤伤残鉴定。但您可以根据实际情况选择通过其他途径进行伤残鉴定并主张相应赔偿。在整个过程中，我建议您充分了解相关法律法规和操作流程，确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。

您好，关于您提出的“不做工伤认定可以伤残鉴定吗”的问题，这实际上涉及两个不同但相关联的概念：工伤认定和伤残鉴定。下面我将为您详细解答。首先，明确一点：工伤认定和伤残鉴定是两个独立的程序，它们各自有不同的目的和适用条件。工伤认定：这是确认职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经过工伤认定，职工才能享受工伤保险的相关待遇，如工伤医疗费用报销、停工留薪期工资等。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。伤残鉴定：伤残鉴定（在工伤领域通常称为劳动能力鉴定）则是评估职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定其伤残等级。伤残鉴定结果直接影响职工能获得的伤残相关赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。针对您的问题：如果不做工伤认定：您仍然有权进行伤残鉴定，但这种鉴定将是非工伤性质的。非工伤伤残鉴定通常用于处理一般的人身损害赔偿纠纷，如交通事故、故意伤害等。其鉴定标准、机构、目的及赔偿依据与工伤鉴定均有所不同。如果您希望获得工伤保险待遇，那么必须先进行工伤认定。因为工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，没有工伤认定，您将无法获得与工伤相关的伤残赔偿。如果做了工伤认定：您可以选择是否进行伤残鉴定。如果您的工伤较轻，不影响劳动能力，那么您可以选择不进行伤残鉴定，直接享受工伤医疗待遇等。如果您的工伤可能导致身体残疾或影响劳动能力，那么进行伤残鉴定是必要的。通过鉴定，您可以科学、公正地评估自己的伤残程度，为后续工伤赔偿提供有力依据。总结：不做工伤认定，您仍然可以进行伤残鉴定，但这种鉴定将是非工伤性质的，且无法享受工伤保险待遇中的伤残相关赔偿。如果您希望获得工伤保险待遇中的伤残赔偿，那么必须先进行工伤认定，并根据伤情选择是否进行伤残鉴定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。

关于您提出的“不报工伤可以做工伤鉴定吗”这一问题，我的明确回答是：不报工伤一般不能进行工伤鉴定，这进而会影响您享受工伤保险待遇的权利。以下是对此问题的详细分析：一、工伤认定与工伤鉴定的关系工伤认定：这是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤给予的定性行政确认行为。它是职工能否享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，必须先通过法定程序完成工伤认定，确定伤害属于工伤范畴，才具备进行工伤鉴定（即劳动能力鉴定）的资格。工伤鉴定：这是在工伤认定之后进行的，用于评估职工的伤残程度及影响劳动能力的状况。申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因此，未经工伤认定，通常无法申请工伤鉴定。二、不报工伤的不利影响错过鉴定时机：如果不报工伤，您可能会错过工伤认定和鉴定的时机，导致无法享受工伤保险提供的各项保障，如医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。合法权益受损：工伤保险是职工在遭受工伤后的重要经济保障。不报工伤可能使您的合法权益难以得到有效维护。三、特殊情况说明虽然极少数情况下，如果用人单位与劳动者对伤害属于工伤不存在争议，且双方协商一致，并有充分证据证明伤害是在工作过程中发生的，有的地区可能允许在未进行正式工伤认定程序时参照工伤鉴定的标准进行鉴定。但这种情况并不普遍，也缺乏明确统一的法律规定支持。四、建议与总结及时申报工伤：如果您发生的事故伤害可能属于工伤范畴，建议您及时按照法律规定的程序向单位报告并申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提，也是保障您合法权益的重要步骤。了解申请流程：申请工伤认定需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。您需要了解并准备好这些材料，按照规定的程序和要求完成申请。咨询专业意见：如果您对工伤认定或工伤鉴定的流程、标准等有疑问，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关律师。他们可以提供专业的指导和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。综上所述，不报工伤一般不能进行工伤鉴定，进而会影响您享受工伤保险待遇的权利。因此，我建议您在发生可能属于工伤的事故伤害后，及时按照法律规定的程序申报工伤并申请劳动能力鉴定。

您好，关于您提出的“不认定工伤可以做伤残鉴定吗”这一问题，我可以为您详细解答。结论：即使不认定工伤，您仍然有权进行伤残鉴定，但需注意工伤鉴定与非工伤鉴定在多个方面存在差异。详细分析：可以进行伤残鉴定：无论是否被认定为工伤，您都有权利申请伤残鉴定。非工伤的伤残鉴定通常用于处理一般的人身损害赔偿纠纷，比如交通事故赔偿、故意伤害赔偿等。鉴定标准不同：工伤鉴定：依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，这个标准专门针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。非工伤鉴定：则遵循《人体损伤致残程度分级》，这个标准适用于除职工工伤以外的所有人身损害致残程度等级鉴定。鉴定机构不同：工伤鉴定：由劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。非工伤鉴定：通常委托具有资质的司法鉴定机构进行，这些机构面向社会接受委托，提供专业的司法鉴定服务。鉴定目的和赔偿依据不同：工伤鉴定：目的是确定职工因工伤残后应享受的工伤保险待遇，赔偿由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。非工伤伤残鉴定：目的是为确定在人身损害赔偿案件中侵权人应承担的赔偿责任，赔偿依据《中华人民共和国民法典》等法律法规，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。法律后果的差异：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它涉及的是劳动者与用人单位之间的法律关系。伤残鉴定则主要用于确定民事赔偿责任的大小，它涉及的是侵权人与受害者之间的法律关系。建议：如果您希望获得工伤保险待遇，那么必须首先进行工伤认定，并在认定后申请工伤伤残鉴定。如果您的伤害未被认定为工伤，但出于其他民事赔偿等目的（如人身损害赔偿纠纷），您可以委托具有相关资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，以确定伤残程度并主张相应的民事赔偿。在整个过程中，我建议您充分了解相关法律法规和操作流程，确保自身权益得到有效维护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

工伤不一定非要进行鉴定，但具体是否需要鉴定，需结合实际情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：一、无需工伤鉴定的情况如果认定为工伤后，经过医疗治疗，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，且单位、个人都没有不同意见，那么可以不用做工伤鉴定。这种情况下，双方可能已经就赔偿等事宜达成了共识，无需通过鉴定来确定伤残等级和赔偿标准。二、需要工伤鉴定的情况存在争议时：如果单位或个人对工伤赔偿有异议，或者认为工伤可能导致了伤残，那么就需要进行工伤鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准和项目的重要依据，有助于解决争议。涉及伤残待遇时：如果工伤导致了伤残，那么为了确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金额，就必须进行工伤鉴定。这些赔偿金额是根据伤残等级来计算的，没有鉴定结果就无法准确确定。维护自身权益时：从保障自身权益最大化的角度出发，建议进行工伤鉴定。鉴定结果不仅有助于确定赔偿金额，还是劳动者享受工伤待遇、申请劳动能力复查鉴定以及后续解除劳动合同等一系列权益主张的重要支撑。三、不进行工伤鉴定的法律后果如果不进行工伤鉴定，可能会面临一些法律后果。例如，在涉及伤残待遇的赔偿时，由于没有鉴定结果，可能无法准确确定赔偿数额，导致自身权益受损。此外，如果后续发生纠纷，没有鉴定结果也可能增加解决纠纷的难度。四、建议与提醒及时申请工伤认定：在发生工伤后，应及时向劳动行政部门申请工伤认定。这是获取工伤赔偿的重要前提。根据实际情况决定是否鉴定：在决定是否进行工伤鉴定时，应综合考虑工伤的严重程度、单位和个人的意见以及赔偿等事宜的协商情况。咨询专业律师：如果您对工伤鉴定有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。综上所述，工伤是否需要鉴定需结合实际情况来判断。在存在争议、涉及伤残待遇或需要维护自身权益时，建议进行工伤鉴定。

针对您提出的“劳动能力鉴定不做工伤认定可以做么”这一问题，我的答案是：在未进行工伤认定的情况下，一般不能进行劳动能力鉴定。以下是我为您详细解释的原因和相关分析：一、劳动能力鉴定与工伤认定的关系性质与目的：工伤认定是一种行政程序，它的主要目的是确认受伤者是否属于工伤范畴，从而决定其能否享受工伤待遇。劳动能力鉴定则是一种技术鉴定，它通常在工伤认定之后进行，目的是评估受伤者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而确定其具体可享受的工伤待遇等级。法律程序与前提：劳动能力鉴定以工伤认定为前提。只有经过工伤认定程序，被社会保险行政部门确认为工伤后，劳动者才具备进行劳动能力鉴定的资格。工伤认定是劳动能力鉴定的基础，它确定了劳动者所受损害属于工伤范畴，这是进行劳动能力鉴定的必要条件。二、未进行工伤认定进行劳动能力鉴定的限制法律程序上的限制：根据相关法律法规，劳动能力鉴定委员会通常不会受理未进行工伤认定的劳动者的鉴定申请。这是因为劳动能力鉴定需要基于工伤认定的结论，以确定受伤者是否属于工伤范畴，进而评估其劳动功能障碍程度。实际权益上的影响：如果未进行工伤认定而直接进行劳动能力鉴定，即使鉴定出了伤残等级，也可能因为缺乏工伤认定的法律基础而无法获得相应的工伤赔偿。此外，缺乏工伤认定结论还可能在后期权益保障方面带来困难，如旧伤复发等情况下主张相关权益时可能面临举证难题。三、建议与考量先进行工伤认定：如果您在工作中受伤，建议首先进行工伤认定程序，以确定您的伤害是否属于工伤范畴。工伤认定是享受工伤待遇的前提，也是进行劳动能力鉴定的基础。根据伤情决定是否进行劳动能力鉴定：在完成工伤认定后，您可以根据自己的伤情和实际情况决定是否进行劳动能力鉴定。如果伤情较轻且已痊愈，不影响劳动能力和日常生活，您可以选择不进行鉴定。如果伤情较重或可能影响未来的劳动能力，建议及时进行鉴定以充分保障自己的合法权益。综上所述，未进行工伤认定的情况下一般不能进行劳动能力鉴定。为了充分保障自己的合法权益，建议您在工伤后首先进行工伤认定程序，并根据伤情和实际情况决定是否进行劳动能力鉴定。

工伤认定下来后，是否去做鉴定取决于职工的具体伤情和后续需求，并非强制要求必须进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：可以不做伤残鉴定的情形轻微工伤且不影响劳动能力：如果职工受伤较轻，经过治疗后身体功能基本恢复，不影响劳动能力和日常生活，例如简单的皮外伤、短暂性不适等，且已获得相应的工伤医疗补偿，那么可以选择不进行伤残鉴定。因为不进行伤残鉴定，职工将无法获得与伤残等级直接相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，但对于轻微工伤而言，这部分赔偿通常不是必需的。双方达成一致意见：若职工与用人单位就工伤赔偿等事宜达成一致意见，且双方均同意不进行伤残鉴定，那么也可以选择跳过此环节。但需注意，这种选择应基于双方充分沟通和协商，并确保不会损害职工的合法权益。建议进行伤残鉴定的情形可能留下残疾或影响劳动能力：如果职工的工伤可能导致身体残疾、影响劳动能力，如肢体缺失、功能障碍等，那么进行伤残鉴定则是必要的。通过鉴定，可以科学、公正地评估职工的伤残程度，为后续工伤赔偿提供有力依据。伤残鉴定结果将直接影响职工的赔偿金额和赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等。存在争议或一方持不同意见：若职工与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，或一方对是否进行伤残鉴定持不同意见，那么应通过伤残鉴定程序出具是否构成伤残等级的证明文件。这有助于解决争议，确保职工的合法权益得到保障。考虑后期权益保障：即使工伤后初期看似没有留下明显后遗症，但随着时间的推移，可能会出现潜在的后遗症或并发症。如果未进行伤残鉴定，职工在后期主张相关权益时可能面临困难，维权难度增加。因此，从长期权益保障的角度出发，建议进行伤残鉴定。不做伤残鉴定可能存在的不利情况无法获得对应伤残等级的赔偿：不进行伤残鉴定，就无法确定伤残等级，从而可能错过与伤残等级相关的赔偿。后续维权困难：若工伤后出现潜在后遗症或并发症，由于未进行伤残鉴定，难以证明其与工伤的因果关系，导致维权难度增加。总结与建议：工伤认定后是否进行伤残鉴定，应综合考虑伤情、治疗效果、双方意见及工伤保险情况。在确实无需伤残鉴定且双方无异议的情况下，可以选择不做；但在存在争议、可能影响后续权益或工伤可能导致身体残疾、影响劳动能力的情况下，建议及时进行伤残鉴定以保障自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您好，关于您提出的“做完工伤认定后可以不做伤残鉴定吗”的问题，以下是我的详细解答：首先，我们需要明确“工伤认定”和“伤残鉴定”（也称劳动能力鉴定）是两个不同的概念。工伤认定是确认职工是否因工作原因受到伤害的过程，而伤残鉴定则是评估这种伤害对职工劳动能力影响程度的过程。一、是否需要进行伤残鉴定根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，只有当职工因工致残、且这种残疾影响了其劳动能力时，才需要进行伤残鉴定。如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，那么则无须进行伤残鉴定。二、不进行伤残鉴定的后果影响工伤保险待遇的享受：劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提。只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。如果职工拒绝进行劳动能力鉴定，那么将无法享受这些工伤保险待遇。可能面临法律风险：根据《工伤保险条例》的规定，拒不接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。这不仅会影响职工的切身利益，还可能引发法律纠纷和争议。三、伤残鉴定的申请流程申请主体：劳动能力鉴定并不是只有工伤职工本人才能申请，用人单位、工伤职工近亲属都可提出劳动能力鉴定申请。申请材料：申请人需要携带相关材料到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这些材料通常包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、职工身份证明等。鉴定过程：为了鉴定结论更为准确，现场鉴定时工伤职工要携带本人身份证原件和本次工伤医疗机构出具的病例资料原件。如果职工行动不便、无法参加现场鉴定，劳动能力鉴定委员会将组织专家上门服务或视频鉴定。鉴定费用：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付，职工无需自行承担。综上所述，做完工伤认定后，如果职工因工致残且影响了劳动能力，那么是需要进行伤残鉴定的。这是享受工伤保险待遇的前提，也是维护自身合法权益的必要步骤。如果职工只是受到轻微伤害并不影响劳动能力，那么则无须进行伤残鉴定。但无论如何，都应该积极配合相关部门的工作，确保自己的权益得到妥善保障。

不进行工伤认定，通常是不可以进行工伤鉴定的。工伤认定是工伤鉴定的前提条件，二者存在严格的先后顺序。以下是对这一问题的详细分析：一、工伤认定与工伤鉴定的关系工伤认定：是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。这一步骤是后续所有工伤赔偿和处理的前提。工伤鉴定：即劳动能力鉴定，是在工伤认定基础上，由劳动能力鉴定委员会对职工的伤残等级进行评定，以确定其应享受的工伤待遇。二、不进行工伤认定的后果无法进行工伤鉴定：根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这意味着，没有工伤认定决定，就无法进行工伤鉴定。无法享受工伤保险待遇：若职工未经工伤认定，即使其所受伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，也无法从社保部门或用人单位处获得相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。三、特殊情况说明虽然一般情况下必须先进行工伤认定才能进行工伤鉴定，但也存在特殊情况。对于非法用工单位伤亡人员，即无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位中受到事故伤害或患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，其伤残鉴定不需要先进行工伤认定。这类情况下，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，直接由劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，进而确定赔偿数额。四、实际操作建议及时申请工伤认定：如果你或你身边的人遭遇了工伤，应首先及时进行工伤认定。这是确保后续能够顺利进行劳动能力鉴定并获得相应工伤赔偿的关键步骤。在工伤认定过程中，应准备好相关证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便顺利完成认定程序。了解申请时限：根据规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；若用人单位未按规定提出申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。咨询专业意见：在处理工伤问题时，如有任何疑问或困惑，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。综上所述，不进行工伤认定通常是不可以进行工伤鉴定的。为了确保你的合法权益得到有效保障，请务必及时进行工伤认定并遵循相关法律法规的规定。

关于您提出的“报工伤不做伤残鉴定可以吗”这一问题，这主要取决于您的具体伤情和后续需求。以下是我为您详细分析的情况：一、不做伤残鉴定的情形法律基础与适用条件：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认过程，而伤残鉴定并非工伤认定后的必经程序。如果您的工伤较为轻微，经过治疗后身体功能基本恢复，不影响劳动能力和日常生活，并且您已经获得了相应的工伤医疗补偿，那么您可以选择不进行伤残鉴定。例如，一些简单的皮外伤或轻微扭伤，在治疗后通常不会留下后遗症，也不影响工作，这种情况下不做伤残鉴定是合理的。影响：不进行伤残鉴定意味着您将无法获得与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。但对于轻微工伤而言，这部分赔偿通常不是必需的，因为您的身体已经基本恢复，不影响正常工作和生活。二、进行伤残鉴定的情形法律要求与适用条件：如果您的工伤可能导致身体残疾或影响劳动能力，如肢体缺失、功能障碍等，那么根据《工伤保险条例》的规定，您应当进行劳动能力鉴定（包含伤残鉴定）。这是确定您伤残等级的重要程序，也是后续工伤赔偿的依据。伤残鉴定通常在您伤情相对稳定或停工留薪期满后进行，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。影响与重要性：伤残鉴定结果将直接影响您的赔偿金额和赔偿项目。根据伤残等级的不同，您可以享受不同标准的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等。伤残鉴定不仅为您提供了更全面、合理的赔偿保障，也是工伤保险机构进行赔偿的重要依据。它有助于确保您在工伤后的生活和工作权益得到妥善保障。三、综合建议如果您的工伤较为轻微，不影响劳动能力和日常生活，且您已经获得了相应的工伤医疗补偿，那么您可以考虑不进行伤残鉴定。如果您的工伤可能导致身体残疾或影响劳动能力，那么进行伤残鉴定是必要的。这不仅可以确保您获得全面、合理的赔偿和保障，也是您维护自身合法权益的重要途径。在任何情况下，如果您对工伤认定、伤残鉴定或后续赔偿有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或相关律师，以了解具体的申请流程和所需材料。希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。