结论：在工地发生工伤后，您可以将医院的检查报告证明材料给老板，但建议在提供前做好相关准备和保护措施，以确保自身权益不受损害。

详细分析：

1. 提供材料的必要性：

   • 医院的检查报告和证明材料是认定工伤和确定赔偿金额的重要依据。老板或用人单位需要这些材料来向社保部门申请工伤认定和赔偿。
   • 如果您不提供这些材料，可能会影响工伤认定的进程和赔偿的及时性。

2. 提供材料前的准备：

   • 复印备份：在提供原件前，建议您先复印一份或扫描保存电子版，以防原件丢失或损坏。
   • 了解流程：了解工伤认定的基本流程和所需材料，确保您提供的材料完整且符合要求。
   • 咨询专业人士：虽然您可以直接向老板提供材料，但在此之前，咨询一下专业律师或劳动保障部门的工作人员，了解您的权益和可能的风险，会是一个明智的选择。

3. 提供材料时的注意事项：

   • 要求签收：在提供材料时，要求老板或用人单位签收，并保留好签收凭证，以证明您已经提供了相关材料。
   • 明确用途：与老板沟通时，明确说明这些材料的用途是用于工伤认定和赔偿申请，避免材料被用于其他不当目的。

4. 可能的风险及应对措施：

   • 材料丢失或损坏：如前所述，通过复印备份和要求签收来降低这种风险。
   • 老板不承认工伤：如果老板不承认您的工伤，您可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。在此过程中，您提供的医院检查报告和证明材料将起到关键作用。
   • 赔偿纠纷：如果因赔偿金额或赔偿方式等问题与老板产生纠纷，您可以依据相关法律法规和工伤认定结果，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

建议：

• 在提供医院检查报告证明材料给老板前，做好充分的准备和保护措施。
• 如果对工伤认定流程、赔偿标准或法律风险等方面有疑问，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 在处理工伤纠纷时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。