工伤出院证明既不是直接交给老板，也不是直接交给工伤鉴定机构，而是应当作为工伤认定和后续赔偿的重要医疗证据材料，由您自己妥善保管，并在需要时提供给相关部门或机构。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤出院证明的作用

工伤出院证明是医院根据您的伤情和治疗情况出具的书面文件，它详细记录了您的入院时间、出院时间、伤情诊断、治疗过程以及出院时的身体状况等信息。这份证明在工伤认定和后续赔偿过程中起着至关重要的作用，是证明您因工作受伤并接受治疗的重要证据。

二、工伤出院证明的保管与提交

1. 保管责任：工伤出院证明应当由您自己妥善保管，因为它是您工伤认定和后续赔偿的重要依据。如果丢失或损坏，可能会给您的工伤认定和赔偿带来不必要的麻烦。

2. 提交对象：

   • 工伤认定申请：在申请工伤认定时，您需要将工伤出院证明作为医疗证据材料之一，提交给当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门会根据您提交的材料，包括工伤出院证明，来认定您是否构成工伤。
   • 劳动能力鉴定：如果您需要进行劳动能力鉴定（即工伤伤残等级鉴定），那么在申请鉴定时，您也需要将工伤出院证明作为医疗证据材料之一，提交给劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和医疗情况，来评定您的伤残等级。
   • 与老板协商赔偿：在与老板协商工伤赔偿时，您也可以出示工伤出院证明，以证明您的伤情和治疗情况，从而争取更合理的赔偿。但请注意，这并不意味着您需要将工伤出院证明直接交给老板，而是作为协商的依据之一。

三、注意事项

1. 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，请务必在规定时间内申请工伤认定，并妥善保管好工伤出院证明等医疗证据材料。

2. 保留好所有医疗证据：除了工伤出院证明外，您还应当保留好所有与工伤相关的医疗证据材料，如门诊病历、住院病历、医疗费用发票、诊断证明书等。这些材料在工伤认定和后续赔偿过程中都可能起到重要作用。

3. 咨询专业律师：如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤出院证明是您工伤认定和后续赔偿的重要医疗证据材料，应当由您自己妥善保管，并在需要时提供给相关部门或机构。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。