工伤后去医院开具的证明，一般需要交给用人单位和工伤保险经办机构（或社保部门）。以下是具体说明：

提交给用人单位

• 目的：

  • 让用人单位及时了解员工的伤情及治疗情况，以便安排人员协助处理相关事务，如协助申请工伤赔偿、在工作和生活上给予必要的支持和照顾等。
  • 这也是员工向单位履行告知义务的一种方式，有助于保障自身在工伤期间的合法权益，避免因信息不畅而导致的权益受损。

• 流程：

  • 员工在拿到医院开具的工伤证明后，应及时将其复印件交给单位的人力资源部门或直接负责工伤事务的相关工作人员。
  • 为了保留好交接记录，员工可以要求对方签收确认，或者通过电子邮件、内部办公系统等方式发送并保留发送记录。

提交给工伤保险经办机构（或社保部门）

• 目的：

  • 医院开具的工伤证明是申请工伤赔偿、护理费等相关待遇的重要依据。工伤保险经办机构会根据该证明以及其他相关材料，审核是否符合享受相关待遇的条件，以及确定待遇的发放标准和期限等。

• 流程：

  1. 准备材料：除了工伤证明外，员工通常还需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等其他相关材料。具体要求可提前咨询当地工伤保险经办机构，以确保材料的完整性和准确性。
  2. 提交申请：员工可以通过线上或线下的方式提交申请。线下一般是前往当地的工伤保险经办机构的办事窗口进行办理；线上则可能通过当地人社部门的官方网站、手机APP等渠道进行申报。在提交时，员工要确保材料的完整性和准确性，并按照要求填写相关的申请表格。

法律建议：

• 员工在工伤后应及时就医，并妥善保管好医院开具的所有证明文件，这些文件在后续申请工伤赔偿和待遇时将起到关键作用。
• 在提交证明文件时，员工应确保文件的真实性和完整性，避免因文件不全或虚假而导致的申请被拒或权益受损。
• 如果员工在提交证明文件或申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤赔偿或劳动合同方面还有其他问题，欢迎直接向我提问。