工人无权扣押老板的东西。以下从几个角度详细分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。工人扣押老板的东西，属于对老板合法财产的侵占，是违法行为。
   • 如果工人因为老板欠薪而采取扣押财物的行为，不仅不能有效解决问题，还可能因此触犯法律，面临法律责任。老板欠薪应当通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2. 实际操作角度：

   • 扣押老板的东西并不能直接解决欠薪问题，反而可能激化矛盾，导致双方关系进一步恶化。
   • 工人应该通过合法、理性的方式来维护自己的权益，比如与老板协商、寻求工会或劳动监察部门的帮助等。

3. 后果角度：

   • 如果工人扣押了老板的东西，老板有权报警并要求工人返还财物。在警方介入后，工人可能面临治安处罚，甚至刑事责任，如果情节严重的话。
   • 同时，扣押行为也可能影响工人的声誉和未来的就业机会，对工人的职业生涯造成负面影响。

建议：

• 工人应该保留好与老板之间的劳动合同、工资条、欠薪证据等，以便在需要时证明自己的权益。
• 如果老板欠薪，工人可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，工人应该保持冷静和理性，避免采取过激行为来维护自己的权益。

总之，工人无权扣押老板的东西来讨要欠薪。应该通过合法途径来维护自己的权益，避免因为一时冲动而触犯法律。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。