针对“生产队队长不履职怎么办”这一问题，核心在于明确生产队队长的职责范围及不履职的具体表现，进而通过合法途径解决。以下是具体分析和建议：

1. 明确生产队队长的职责与不履职的表现
   生产队队长通常负责组织生产、分配任务、协调成员关系及执行集体决策等。若其存在长期不组织生产、拒绝分配任务、滥用职权或损害集体利益等行为，可认定为不履职。需先通过成员会议记录、证人证言等方式固定证据，避免口头指责无依据。

2. 内部协商与民主决议
   根据《村民委员会组织法》及相关集体经济组织规定，生产队事务应通过民主程序管理。可先由部分成员代表与队长沟通，明确指出其不履职的具体事项及后果；若沟通无果，可提议召开成员大会，通过民主表决方式要求队长改正或罢免其职务。需注意，罢免需符合法定程序（如提前通知、到会人数要求、表决比例等）。

3. 向上级组织或政府部门反映
   若内部协商无效，可向生产队所属的村委会、乡镇政府或农村集体经济组织管理部门反映情况。这些部门对生产队有指导或监督职责，可介入调查并督促队长履职，或依法启动罢免程序。反映时需提交书面材料，包括不履职事实、证据及成员联名签字等。

4. 法律途径：提起民事诉讼或申请仲裁
   若队长不履职导致集体经济损失（如未及时耕种导致土地闲置），成员可联名以集体名义提起民事诉讼，要求队长赔偿损失。但需注意，诉讼需明确损失金额、因果关系等，证据要求较高。若生产队章程或内部规定对队长职责有明确约定，也可依据约定申请仲裁（如有仲裁条款）。

5. 特殊情形：涉及职务犯罪的举报
   若队长不履职行为涉嫌贪污、挪用集体资金、滥用职权等职务犯罪（如私分集体财产、虚报支出等），成员可向公安机关经侦部门或纪检监察机关举报。举报需提供具体线索（如资金流向、账目凭证等），以便立案调查。

行动建议：

• 优先通过内部民主程序解决，保留会议记录、沟通记录等证据；
  
• 若涉及经济损失，及时咨询专业律师评估诉讼可行性；
  
• 举报职务犯罪时，确保线索真实可靠，避免恶意举报承担法律责任。
  

如有具体案例或证据材料，可进一步向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。