针对“社区书记不履职怎么处理”的问题，首先我们要明确，社区书记作为基层党组织负责人，其职责是服务社区居民、推动社区发展，并确保各项政策、任务得到有效执行。如果社区书记出现不履职的情况，可以采取以下措施来处理：

一、明确不履职的定义与表现

不履职可能表现为工作懈怠、推诿扯皮、不作为、乱作为等，这些行为会严重影响社区工作的正常开展和居民的生活质量。具体可能包括：

• 对上级部署的任务置若罔闻，不按时完成或敷衍了事。
• 对社区居民的合理诉求漠不关心，不积极解决或推诿责任。
• 利用职权谋取私利，损害社区和居民的利益。

二、处理流程与建议

1. 调查核实：

   • 首先，需要对社区书记的不履职行为进行详细的调查核实，包括收集证据、听取多方意见等，以确保处理的公正性和准确性。

2. 沟通提醒：

   • 在确认存在不履职行为后，可以尝试与社区书记进行沟通，指出其存在的问题，并提醒其履行好职责。有时，这可能只是由于误解或沟通不畅导致的，通过沟通可以解决问题。

3. 上报处理：

   • 如果沟通无效，或者社区书记的不履职行为较为严重，需要向上级部门（如街道办事处、区民政局等）进行上报，并建议采取进一步的处理措施。

4. 启动问责程序：

   • 根据上级部门的指示和相关规定，可以启动问责程序，对社区书记进行问责。这可能包括免职、降职、调离岗位等处理措施。

5. 公开通报：

   • 为了维护公正和透明，可以在适当范围内对处理结果进行公开通报，以警示其他社区干部，并促进社区工作的健康发展。

6. 加强监督与考核：

   • 为了防止类似情况再次发生，需要加强对社区书记的监督与考核，建立健全的监督机制和考核体系，确保其认真履行职责。

三、实例参考

以冷水江市布溪街道施茶社区党支部书记郭云田因履职不力被免职的案例为例，该案例展示了因工作进度不到位而导致社区书记被免职的处理过程。这提醒我们，对于社区书记的不履职行为，必须采取严肃的处理措施，以确保社区工作的正常开展和居民的利益得到保障。

综上所述，处理社区书记不履职的问题需要明确不履职的定义与表现，遵循调查核实、沟通提醒、上报处理、启动问责程序、公开通报以及加强监督与考核等处理流程与建议。同时，也可以参考相关实例来更好地理解和处理这类问题。