社区书记届中辞职，需按照相关法律法规和社区组织章程规定的程序进行处理，核心结论如下：

1. 提交辞职申请
   社区书记应向所在社区的党组织（如社区党委或党总支）提交书面辞职申请，明确表达辞职意愿及原因。这是启动辞职程序的第一步，也是确保程序合法性的基础。

2. 党组织审议与批准
   党组织在收到辞职申请后，需召开会议进行审议。审议内容主要包括辞职原因是否合理、是否影响社区工作正常开展等。若党组织认为辞职申请合理且不影响工作，应予以批准，并形成书面决议。

3. 办理工作交接
   在辞职申请获得批准后，社区书记需与接任者或指定人员办理工作交接手续。交接内容应包括社区工作资料、财务账目、未完成事项等，确保社区工作的连续性和稳定性。

4. 上报上级党组织备案
   根据相关规定，社区书记的辞职情况需上报上级党组织备案。这是为了确保党组织对基层干部变动的知情权和监督权，也是加强基层党组织建设的重要环节。

5. 关注后续影响
   社区书记辞职后，需关注由此可能产生的后续影响，如社区工作是否出现空档、居民对辞职的看法等。必要时，可协助新任书记开展工作，确保社区和谐稳定。

在处理过程中，还需注意以下几点：

• 遵守法律法规：整个辞职过程需严格遵守国家法律法规和社区组织章程，确保程序合法合规。
• 保持沟通透明：与社区居民、党组织及上级部门保持沟通，及时通报辞职进展及后续安排，增强透明度。
• 维护社区稳定：在辞职过程中，应尽力维护社区稳定，避免因辞职引发不必要的矛盾和冲突。

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