针对您提出的“村书记兼主任辞职后怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

村书记兼主任的辞职，需要遵循一定的程序和规定，以确保辞职过程的合法合规性，并保障村级工作的连续性和稳定性。以下是具体的处理步骤和注意事项：

一、提出书面辞职申请

村书记兼主任需亲自向所在的上级党组织（通常为乡镇党委）提交书面辞职申请。在申请中，应明确表达辞职意愿，详细说明辞职原因及预计离职时间。这是启动辞职程序的首要且必要步骤，有助于上级党组织了解您的辞职意图和背景。

二、乡镇党委受理与审批

1. 初步沟通：乡镇党委收到辞职申请后，会安排相关人员与您进行谈话沟通，确认辞职意愿的坚定性，了解辞职的真实原因，并评估辞职对村级工作可能产生的影响。

2. 组织审批与讨论：随后，乡镇党委会指导村党支部召开支部委员会会议或党员大会，通报您的辞职申请，并组织党员进行讨论。参会党员可就辞职事宜发表意见和看法，同时可对后续工作交接和党组织建设等问题进行初步探讨。乡镇党委根据党内会议讨论情况，结合村党组织整体工作状况和发展需要，进行综合审议，并作出是否批准辞职的决定。

三、公示与备案

若辞职申请获得批准，乡镇党委会下达正式的批复文件，并在村里进行公示，接受党员群众的监督。公示期通常为5至7个工作日，以确保工作的公开透明。同时，辞职事宜也需要在党内相关文件中进行备案记录，以备后续查阅。

四、正式离职与工作交接

在获得批准和公示无异议后，您方可正式离职。离职前，必须与继任者或相关工作人员进行全面的工作交接，包括但不限于党务工作资料、财务账目、重要文件及未完成的工作任务等。这是确保村级工作连续性和稳定性的关键环节，必须认真细致地进行。

五、材料存档与其他环节

相关的辞职申请、审批文件、公示材料、工作交接清单等资料应由乡镇党委和村党支部按照规定进行存档，以备后续查阅。此外，根据具体情况，辞职过程中可能还需涉及财务审计、资产盘点等其他环节，以确保村级财务和资产的清晰明了。

注意事项：

• 不同地区的具体规定可能存在差异，因此在实际操作中，建议您咨询当地党组织或相关部门以获取准确的辞职程序和要求。
• 作为党员干部，您在辞职时应严格遵守党的纪律和规定，确保辞职过程的合法合规性。
• 工作交接是辞职过程中的重要环节，必须认真细致地进行，以确保村级工作的平稳过渡。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。