针对“村支部书记当选而不履职”这一问题，核心结论是可以通过内部监督、上级部门介入、法律途径等多种方式推动其履职或进行职务调整。以下是具体分析：

1. 内部监督与民主程序
   根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，村支部书记的履职情况需接受村党组织、党员大会及村民监督委员会的监督。若其长期不履职，可由村党组织召开党员大会，通过民主评议、批评教育等方式督促其改正；若仍不履职，可依据党内程序启动罢免或调整职务的流程。

2. 向上级党组织反映
   村支部书记的任免由乡镇党委管理。若其不履职，村民或村党组织可向乡镇党委提交书面材料，说明具体情况（如不履职的表现、影响等），要求上级党组织介入调查。乡镇党委核实后，可依据党内规定对其诫勉谈话、责令辞职或直接免职。

3. 法律途径的补充性
   若村支部书记的不履职行为导致村民合法权益受损（如未落实惠民政策、挪用集体资金等），村民可向乡镇政府或纪检监察部门举报，要求追究其行政或纪律责任；若涉及违法犯罪（如贪污、渎职），可向公安机关报案，依法追究刑事责任。

行动建议：

• 优先通过村党组织内部沟通或党员大会推动问题解决；
  
• 若内部无效，立即向乡镇党委提交书面反映材料，附上证据（如会议记录、村民联名信等）；
  
• 若存在违法行为，同步向纪检监察或公安机关举报。
  

注意事项：

• 反映问题需以事实为依据，避免主观臆断；
  
• 保留相关证据（如书面通知、录音、照片等）以备后续调查；
  
• 整个过程需依法依规，避免采取过激行为。
  

如有进一步细节（如不履职的具体表现、是否涉及利益输送等），可向我补充说明，我会结合具体情形提供更精准的建议。