结论：选上了村支委但签合同后不让履职，这一行为是否合法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种做法是不合法的。

分析：

1. 合同效力与履职义务：

   • 一旦签订了合同，合同双方就应当按照合同约定履行各自的义务。如果合同中明确规定了村支委的职责和权利，那么不让其履职就构成了违约行为。
   • 村支委作为合同的一方，有权按照合同约定履行其职责，并享受相应的权利。如果合同被无故阻止履行，村支委有权要求对方承担违约责任。

2. 选举结果与职务任命：

   • 村支委的选举结果通常具有法律效力，一旦当选，就应当被任命为相应的职务，并履行其职责。
   • 如果因为某些原因（如政治斗争、个人恩怨等）不让当选的村支委履职，这可能违反了选举的公正性和合法性，也损害了村支委的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果不让村支委履职的行为被认定为违法，那么相关责任人可能需要承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果行为构成犯罪的话）。
   • 村支委也有权通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼要求对方履行合同或赔偿损失。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如村支委因个人原因（如健康问题、违法违纪等）无法履职，或者合同本身存在违法或无效的情形。在这些情况下，不让其履职可能有其合理性或合法性。
   • 但即便如此，也应当通过合法途径（如解除合同、撤销职务等）来处理，而不是简单地阻止其履职。

建议：

• 如果您作为村支委遇到了这种情况，首先应当查看合同条款，了解自己的权利和义务。
• 然后，可以尝试与对方沟通，了解不让履职的具体原因，并寻求解决方案。
• 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如咨询律师、提起诉讼等。

后续行动指导：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，如合同文本、选举结果公告、沟通记录等，以证明自己的权益和对方的违约行为。
• 同时，也可以咨询其他村支委或村民的意见，了解是否存在类似情况或是否有其他解决方案。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。