结论：刚被当选上村委员就找人替上班，这一行为是否违法需分情况讨论，主要取决于村委员的职责性质、相关法律法规以及具体的管理规定。

分析如下：

1. 从村委员的职责性质来看：

   • 村委员作为基层群众性自治组织成员，其职责通常涉及村民自治事务的管理、决策和监督等。这些职责往往要求村委员亲自履行，以确保村民自治的有效性和公正性。
   • 如果村委员找人替上班，且该行为导致村务管理出现混乱、决策失误或监督缺失等后果，那么这种行为可能构成对村委员职责的违反，甚至可能引发法律责任。

2. 从相关法律法规来看：

   • 目前，我国并没有直接针对村委员找人替上班的明确法律规定。但是，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，村委员应当遵守法律法规，履行职责，接受村民监督。
   • 如果找人替上班的行为违反了相关法律法规或村规民约，那么该行为可能被视为违法或违规，需要承担相应的法律责任或纪律处分。

3. 从具体的管理规定来看：

   • 不同地区、不同村庄可能对村委员的管理有不同的规定。有些地方可能明确规定村委员不得找人替上班，否则将受到处罚。
   • 因此，在判断刚被当选上村委员就找人替上班是否违法时，还需要考虑当地的具体管理规定。

法律建议：

• 作为村委员，应当严格遵守相关法律法规和村规民约，亲自履行职责，确保村民自治的有效性和公正性。
• 如果确实因特殊原因需要请假或暂时无法履行职责，应当按照相关规定向村民委员会或上级主管部门报告，并寻求合法的替代方案。
• 对于找人替上班的行为，应当谨慎对待，避免因此引发法律责任或纪律处分。

可能的法律后果：

• 如果找人替上班的行为违反了相关法律法规或村规民约，村委员可能面临警告、罚款、撤职等纪律处分。
• 在严重情况下，如果该行为导致了村民利益的损害或村务管理的混乱，村委员还可能承担民事责任或刑事责任。

总结：刚被当选上村委员就找人替上班是否违法，需根据具体情况判断。作为村委员，应当严格遵守相关法律法规和村规民约，亲自履行职责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。