村监委会主任找人顶替上班是违法的。

首先，从劳动关系的角度来看，村监委会主任作为管理者，应当遵守劳动法律法规，维护劳动秩序。找人顶替上班，实际上是对劳动关系的欺诈行为，违反了劳动法的诚实信用原则。这种行为可能导致劳动关系的混乱，损害其他劳动者的合法权益，也可能对村监委会的正常运作造成不良影响。

其次，从职务行为的角度来看，村监委会主任作为公职人员，应当忠实履行自己的职责，不得滥用职权或者玩忽职守。找人顶替上班，实际上是滥用了自己的职权，将本应由自己履行的职责转嫁给他人，这是对自己的职务行为的不负责任，也是对公共利益的不负责任。

此外，如果顶替上班的行为造成了严重后果，比如导致了工作失误、事故或者其他损害，那么村监委会主任和顶替者都可能面临法律责任。具体来说，可能会构成渎职、玩忽职守等违法行为，甚至可能触犯刑法，构成犯罪。

综上所述，村监委会主任找人顶替上班是违法的，不仅违反了劳动法律法规，也违反了公职人员的行为准则。如果发现有此类行为，应当及时制止并依法处理。如果你有任何关于劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。