针对您提出的“村委会顶替上班咋样处理”的问题，这实际上涉及到了村干部或村委会成员在协助政府从事行政管理工作时的行为规范及法律责任问题。虽然“顶替上班”这一表述可能不够精确，但我们可以从村干部协助政府工作的角度来进行分析和解答。

首先，需要明确的是，村委会成员在协助政府从事行政管理工作时，其身份被视为“其他依照法律从事公务的人员”，这一认定是基于《全国人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第九十三条第二款的解释》。这意味着，村委会成员在协助政府工作时，应当遵守相应的法律法规，履行公务职责，不得滥用职权或谋取私利。

针对“顶替上班”的情况，如果这涉及到村委会成员代替他人履行公务职责，或者未经授权擅自代表政府行使职权，那么这种行为可能构成违法或犯罪。具体来说：

1. 如果顶替上班是为了谋取私利或滥用职权：

   • 这种行为可能构成贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪，具体取决于行为的性质和后果。
   • 一旦查实，相关责任人将面临法律的严惩，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

2. 如果顶替上班是出于善意或误解，但未经授权：

   • 尽管可能不构成犯罪，但这种行为仍然违反了公务职责的规范性和严肃性。
   • 相关责任人可能会受到行政处分，如警告、记过、降职等，以维护公务纪律的严肃性。

3. 处理建议：

   • 对于村委会或相关政府部门而言，应加强对村委会成员的教育和管理，明确其公务职责和权限，防止类似“顶替上班”等违规行为的发生。
   • 一旦发现违规行为，应立即进行调查核实，并根据调查结果依法依规进行处理。
   • 同时，应建立健全的监督机制，鼓励村民对村委会成员的行为进行监督，确保公务活动的公开、透明和合法。

综上所述，“村委会顶替上班”的行为需要根据具体情况来判断其性质和后果。如果涉及违法或犯罪行为，将依法受到严惩；如果出于善意或误解但未经授权，也应受到相应的行政处分。因此，建议村委会成员严格遵守公务职责和权限，避免类似违规行为的发生。