针对您提出的“顶替上班退休怎么办”的问题，这实际上涉及到了冒名顶替工作以及退休手续办理两个层面。下面我将结合相关法律法规和政策，为您详细解答。

一、冒名顶替工作的法律后果

首先，冒名顶替工作是一种违法行为，它违背了诚实信用原则，也损害了被顶替者的合法权益。在您提到的案例中，弟弟冒名顶替哥哥在煤矿工作30年，最终被解除劳动关系，并引发了养老保险金归属的纠纷。法院在审理此类案件时，会综合考虑实际劳动关系、付出劳动的事实以及养老保险金的缴纳情况等因素，来判定养老保险金的归属。但无论如何，冒名顶替工作都是不被法律所允许的，一旦被发现，将面临法律制裁。

二、退休手续的办理

对于退休手续的办理，无论是否存在冒名顶替的情况，都应当遵循相关的法律法规和政策规定。以下是一些关于退休手续办理的关键点：

1. 了解退休政策：

   • 临近退休的人员应当主动了解退休政策，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等方面的规定。
   • 可以通过当地的人力资源社会保障部门、社保经办机构或相关网站获取退休政策信息。

2. 准备退休材料：

   • 根据退休政策的要求，准备相应的退休材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴费记录等。
   • 如果存在冒名顶替的情况，还需要提供相关的法律文书或证明材料，以证明实际劳动关系和养老保险金的缴纳情况。

3. 办理退休手续：

   • 前往当地的人力资源社会保障部门或社保经办机构办理退休手续。
   • 提交退休材料，并填写相关的退休申请表。
   • 等待审核结果，如果审核通过，将领取退休证和享受退休待遇。

三、针对冒名顶替上班的特殊情况

如果您或您身边的人存在冒名顶替上班的情况，并即将面临退休，我建议您：

1. 尽快纠正错误：

   • 如果可能的话，尽快与被顶替者协商，纠正冒名顶替的错误，恢复真实的劳动关系。
   • 如果无法直接纠正，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。

2. 咨询专业意见：

   • 在办理退休手续前，咨询当地的人力资源社会保障部门或社保经办机构，了解具体的办理流程和要求。
   • 如果存在复杂的法律问题，可以咨询专业的律师或法律机构，获取专业的法律意见。

3. 积极配合调查：

   • 如果相关部门对冒名顶替的情况进行调查，应当积极配合，提供真实的证据和信息。
   • 不要试图隐瞒或伪造证据，否则将面临更严重的法律后果。

四、总结与建议

冒名顶替上班是一种违法行为，不仅损害了被顶替者的合法权益，也可能给自己带来严重的法律后果。在面临退休时，应当遵循相关的法律法规和政策规定，正确办理退休手续。如果存在冒名顶替的情况，应当尽快纠正错误，并咨询专业意见，以避免不必要的法律纠纷和损失。

最后，我建议您在办理退休手续前，务必了解清楚相关的政策和流程，确保自己的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源社会保障部门或社保经办机构。