被人冒名顶替上班，这是一个涉及劳动工伤、姓名权侵权以及可能涉及刑事犯罪的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确结论：
您应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据，如身份证明、工作证明等，以维护自己的合法权益。同时，您也可以向被冒名顶替的单位反映情况，要求其核实并采取相应措施。
接下来，从多个角度分析问题：
姓名权侵权：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。被冒名顶替上班，显然侵犯了您的姓名权。
- 您可以要求冒名者承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。这些请求权不适用诉讼时效的规定。
劳动法律关系：
- 如果冒名者以您的名义与单位建立了劳动关系，那么这种劳动关系的建立是基于欺诈的，是无效的。
- 您可以向单位说明情况，要求单位解除与冒名者的劳动关系，并恢复您的合法权益。
- 如果单位因此遭受了损失，您有权要求冒名者承担赔偿责任。
刑事责任：
- 根据《刑法》第二百八十条之二，盗用、冒用他人身份，顶替他人取得就业安置待遇的，可能构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
- 您可以向公安机关报案，要求追究冒名者的刑事责任。
最后，给出建议：
- 加强自我保护意识，提高个人信息安全意识，妥善保管个人重要证件和信息，避免泄露和被盗用。
- 如果发现被冒名顶替上班的情况，及时采取措施维护自己的合法权益，包括向公安机关报案、向单位反映情况等。
- 如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我将为您提供专业的法律服务。