如果您的父亲被人冒名顶替工作，这确实是一个涉及侵犯姓名权的问题，您可以采取以下措施来维护权益：
收集证据：
- 首先，需要收集能够证明您父亲被冒名顶替工作的相关证据。这可能包括但不限于：工作记录、工资单、社保缴纳记录、同事或上级的证言、以及任何能够显示实际工作人与您父亲身份不符的文件或资料。
- 证据的收集是关键，它决定了后续维权行动的可行性和成功率。
与冒名者或相关单位协商：
- 在掌握足够证据后，可以尝试与冒名者或其所在单位进行协商，要求其停止侵权行为，并恢复您父亲的名誉和工作权益。
- 协商过程中，应保持冷静和理性，明确表达诉求，并寻求合理的解决方案。
向相关部门投诉或举报：
- 如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门、劳动监察部门或公安机关进行投诉或举报。
- 这些部门有权对冒名顶替工作等违法行为进行调查和处理，并可以依法对侵权者进行处罚。
提起民事诉讼：
- 根据《民法典》第1014条的规定，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。冒充他人工作，属于侵犯他人姓名权的行为，应当承担民事责任。
- 因此，您父亲有权向法院提起民事诉讼，要求冒名者停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，以制定合适的诉讼策略和准备充分的诉讼材料。
关注后续影响：
- 在维权过程中，还需要关注此事对您父亲名誉、工作机会以及未来职业发展可能产生的负面影响。
- 可以考虑通过公开声明、媒体报道等方式来澄清事实，恢复您父亲的名誉。
在采取上述措施时，需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：维权过程中可能会遇到各种困难和挑战，但应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 依法维权：所有维权行动都应在法律框架内进行，避免违反法律法规。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。
最后，需要强调的是，冒名顶替工作不仅侵犯了您父亲的姓名权，还可能对其职业生涯和名誉造成严重影响。因此，及时采取措施维护权益至关重要。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。