关于村支委人员是否属于职工以及不回来让别人替着是否违法的问题，需要分情况讨论：

1. 村支委人员的身份认定

   • 村支委，即村党支部委员会成员，其身份主要基于党内职务，并不直接等同于法律意义上的“职工”。职工通常指的是与用人单位建立劳动关系，从事有报酬劳动的劳动者。
   • 如果村支委人员同时担任了村里的其他职务，如村委会成员，并且这些职务涉及有报酬的劳动，那么他们可能在一定程度上具备职工的性质。但这需要具体看当地的法律法规以及村里的规章制度来确定。

2. 不回来让别人替着是否违法

   • 如果村支委人员没有职工身份：那么他们的工作安排和替班问题主要受党内规定和村里规章制度约束，而非劳动法律法规。在这种情况下，是否允许替班以及替班的合法性，需要依据具体的党内规定和村里规章制度来判断。
   • 如果村支委人员具备职工身份：那么他们的工作安排和替班问题就需要受到劳动法律法规的约束。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，职工应当按照用人单位的安排进行工作，未经用人单位同意，不得擅自离岗或让他人替班。如果村支委人员未经允许擅自离岗或让他人替班，可能构成违反劳动纪律或规章制度的行为，用人单位有权依据相关规定进行处理。

3. 具体建议

   • 对于村支委人员来说，首先应当明确自己的身份和职责，了解相关的党内规定和村里规章制度。
   • 如果需要替班或调整工作安排，应当提前与相关部门或领导进行沟通，并获得同意。
   • 如果遇到法律纠纷或疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，村支委人员是否属于职工以及不回来让别人替着是否违法，需要依据具体的身份认定、党内规定、村里规章制度以及劳动法律法规来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。