核心结论：针对您在理发店上班生病后不能继续上班，老板少发工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您因生病无法继续工作的情况，并要求老板按照劳动合同或相关法律法规的规定支付您应得的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供医疗证明等证据来支持您的主张，增加协商的成功率。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令老板支付您应得的工资及可能的赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的主张，老板必须履行裁决结果，支付您应得的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，或者老板拒绝履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板的违法行为及您应得的工资数额。法院将依法进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作、工资相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗证明等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）以获取更具体的帮助和指导。