结论前置：针对您在理发店上班后辞职，老板却不给工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

一、协商解决

首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求。在协商过程中，您可以：

• 提供证据：出示您的工作记录、考勤表、工资条等证据，证明您确实在该理发店工作过，并且未获得应得的工资。
• 明确诉求：清晰、具体地提出您希望获得的工资数额和支付时间。
• 保持冷静：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的行为。

如果协商成功，老板同意支付工资，那么问题就得到了解决。

二、投诉举报

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要：

• 准备材料：提供您的身份证明、工作证明、工资未支付的证据等材料。
• 填写投诉表：按照劳动监察部门的要求填写投诉表，详细描述您的情况和诉求。
• 配合调查：在劳动监察部门调查过程中，积极配合并提供必要的协助。

劳动监察部门在调查后，如果确认老板存在违法行为，会责令其支付工资，并可能对其处以罚款等处罚。

三、申请劳动仲裁

如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要：

• 提交申请书：按照劳动争议仲裁委员会的要求提交仲裁申请书，详细描述您的情况和诉求。
• 提供证据：提交与争议有关的证据材料，如工作记录、考勤表、工资条等。
• 参加仲裁庭审：在仲裁庭审过程中，陈述您的情况和诉求，并提供证据支持。

劳动争议仲裁委员会在审理后，会作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要支付工资。如果老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁后问题仍未得到解决，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要：

• 准备诉状：撰写民事诉状，详细描述您的情况和诉求。
• 提交证据：提交与争议有关的证据材料。
• 参加庭审：在庭审过程中，陈述您的情况和诉求，并提供证据支持。

法院在审理后，会作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要支付工资。如果老板不履行判决，您还可以向法院申请强制执行。

五、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好与工作、工资相关的证据材料，如工作记录、考勤表、工资条等。这些证据是维护您权益的关键。
• 及时行动：一旦发现老板不给工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人）的意见。

最后，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果您在理发店上班后辞职却未获得应得的工资，不要犹豫，立即采取行动来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。