当劳动合同到期公司不续签，面对下家公司询问离职原因时，你的表述应当客观、诚恳且专业，这样既能体现你对个人职业发展的考虑，也能表达对原公司的尊重和感激。以下是从不同角度给出的离职原因表述建议：

1. 从公司角度出发：

   • 你可以提及公司业务调整或组织架构变动作为离职原因。例如：“由于公司近期业务方向调整或组织架构优化，导致我所在岗位的工作内容和发展空间受到影响。综合考虑后，我认为在当前环境下难以实现个人职业规划的最大化发展，因此在合同到期后选择不再续签。”这样的表述既体现了对公司情况的理解，也展示了你的职业规划意识。

2. 从个人角度出发：

   • 你可以强调职业规划变化或个人生活因素。比如：“随着自身职业发展目标的明确或个人生活情况的变化（如需要照顾家人、迁居等），我希望在新的领域或环境中寻求更适合自己的发展机会。因此，在合同期满后，我将开启新的职业旅程，以更好地实现个人价值和目标。”这样的表述既真实又得体，能够体现你的责任感和进取心。

3. 从综合角度出发：

   • 你也可以结合公司和个人因素来阐述离职原因。例如：“在现有岗位上，我个人成长和发展空间逐渐变窄，同时公司内部战略方向与个人职业规划的契合度降低。加之个人生活方面的考量，如家庭责任增加等，使得我难以在工作与生活之间找到平衡。因此，在合同到期后，我决定离开公司，寻求更适合自己发展的平台。”这样的表述既全面又客观，能够展现你的成熟和理性。

此外，为了更专业地表达你的离职原因，我为你准备了一封离职原因说明信的范例：

“尊敬的[上级/人力资源部门]：

我希望借此机会正式通知您关于我合同到期不续签的决定，并阐述我的离职原因。经过深思熟虑，我决定在现有合同期满后探索新的职业发展道路。这一决定并非出于对公司或团队的不满，而是基于我个人职业规划和长远发展的慎重考虑。

在公司任职期间，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员，与各位同事共事，并从中获得了宝贵的经验和成长。然而，随着我对自己职业目标的进一步明确，我认为现在是时候迎接新的挑战和机遇，以实现个人潜能的最大化。

请理解，这是一个经过充分思考和准备的决定。我将确保在离职前完成所有必要的交接工作，以确保公司的正常运营不受影响。同时，我也期待在未来有机会与公司保持联系，甚至在某些方面继续为公司贡献我的力量。

衷心感谢公司在我任职期间给予的支持和培养。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，并希望我们能够在未来保持良好的关系。

此致 敬礼！

[你的姓名]”

在表达离职原因时，你还需要注意以下几点：

• 保持客观和诚恳：避免对原公司进行负面评价，以免给下家公司留下不良印象。
• 突出个人职业规划：强调你对未来职业发展的规划和期望，展示你的进取心和责任感。
• 表达感激之情：对原公司给予的支持和培养表示感谢，体现你的职业素养和感恩之心。

希望这些建议能够帮助你更专业、得体地表达离职原因。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。