结论：在公司内自己不小心被风扇打到手，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 工伤的定义： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括工作时间内、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害等。

2. 判断是否为工伤的关键因素：

   • 工作原因：伤害是否与工作有直接关联。如果被风扇打到手是因为在操作风扇、维修风扇或进行与风扇相关的其他工作时发生的，那么这很可能被视为工伤。
   • 工作场所：伤害是否发生在工作场所内。如果是在公司内部，且是在工作时间或与工作相关的活动中发生的，那么这也支持工伤的认定。
   • 非故意行为：虽然你提到是“自己不小心”，但工伤的认定并不完全取决于是否故意。只要伤害是在工作过程中发生的，且非个人故意自伤或自杀等行为，就有可能被认定为工伤。

3. 可能不被认定为工伤的情况：

   • 如果被风扇打到手是在非工作时间、非工作场所，或者与工作完全无关的活动中发生的，那么这通常不会被认定为工伤。
   • 如果伤害是由于个人疏忽或故意行为导致的，且这种行为与工作无关，那么也可能不被认定为工伤。

4. 建议行动：

   • 及时报告：无论是否认为构成工伤，都建议及时向公司报告此事，以便公司能够采取必要的措施，并了解相关的工伤认定流程。
   • 收集证据：如果可能的话，收集与伤害相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续需要。
   • 申请工伤认定：如果认为构成工伤，可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。在申请过程中，需要提供相关的证据和资料来支持自己的主张。

后续思考： 工伤的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果你对此事有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律意见。