午休时间去弄工厂风扇受伤是否算工伤，需要分情况讨论：

1. 若午休是基于工作安排的合理休息，且在规定休息区域受伤：

   • 在这种情况下，受伤有可能被认定为工伤。因为午休时间被视为工作时间的合理延伸，特别是在工作强度大、需要连续作业的情况下，工厂会安排统一的午休时间。如果工人在此休息区域受伤，且受伤与工作有一定关联（例如，因工厂设施故障导致受伤），那么这种受伤就可能被认定为工伤。

2. 若工人擅自脱离工作岗位去休息，受伤则较难认定为工伤：

   • 如果工厂规定了指定的休息区域，而工人未遵守规定，私自去其他地方休息并受伤，那么这种情况下受伤与工作的关联性不紧密，不符合在合理工作范畴内休息受伤的条件，因此较难认定为工伤。

具体到你的情况：

• 如果你是在工厂安排的午休时间内，且在工厂指定的休息区域去弄风扇时受伤，那么你的受伤有可能被认定为工伤。因为这可以视为在工作时间的合理延伸内，因工作相关的合理因素（如维护工厂设施）受到的事故伤害。
• 然而，如果你擅自脱离了工厂指定的休息区域，或者去弄风扇并不是工厂安排的工作任务，那么你的受伤就较难被认定为工伤。

法律建议：

• 如果你认为自己的受伤应该被认定为工伤，建议及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如事故经过说明、在场证人证言等，以证明你的受伤与工作有直接关联。
• 最终是否构成工伤，需由劳动保障行政部门依据相关证据和规定进行认定。

总结：

• 午休时间去弄工厂风扇受伤是否算工伤，关键在于受伤是否与工作紧密相关，是否发生在合理工作范畴内的休息期间。
• 如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。