工地欠退伍军人钱是违法的。这一结论主要基于以下几点法律分析：
劳动关系的法律保护：
- 无论劳动者是否为退伍军人，只要其与工地（或相关用人单位）建立了劳动关系，就受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。
- 根据这些法律，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
退伍军人的特殊身份并不改变劳动关系本质：
- 退伍军人作为劳动者，其身份并不改变其与用人单位之间的劳动关系本质。因此，他们同样享有劳动法规定的各项权利，包括获得劳动报酬的权利。
- 如果工地因为劳动者是退伍军人而拖欠工资，这不仅违反了劳动法，还可能构成对退伍军人权益的侵犯，可能面临更严重的法律后果。
违法行为的法律后果：
- 如果工地拖欠退伍军人的工资，退伍军人有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
- 在严重情况下，如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。
建议与行动：
- 如果你是被拖欠工资的退伍军人，首先应当与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）以支持你的主张。
- 在必要时，你还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解你的权利和可行的法律途径。
额外思考：
- 退伍军人作为国家的宝贵财富，他们在服役期间为国家的安全和发展做出了巨大贡献。因此，社会应当给予他们更多的尊重和保障，包括在劳动就业方面的权益保障。
- 用人单位也应当认识到，尊重和保护劳动者的权益是企业社会责任的重要组成部分，拖欠工资等违法行为不仅损害劳动者的利益，也影响企业的声誉和长期发展。
如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。