农民工讨要还没有完工的工程款，这一行为本身在合法框架内是受到保护的，但具体是否合法需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合法讨要工程款的前提
合同依据：
- 农民工与雇主（如建筑公司、包工头等）之间应存在有效的劳务合同或雇佣关系，且合同中应明确约定工程款的支付方式、时间和条件等。
- 如果合同中有明确约定，在工程未完工但达到合同约定的支付条件时（如完成一定工程量、达到特定阶段等），农民工有权要求雇主支付相应的工程款。
实际工作量与证据：
- 农民工需要能够证明自己已经完成了多少工作量，以及这些工作量对应的工程款金额。
- 这通常需要通过工作记录、考勤表、工资单、工程进度报告等证据来支持。
二、非法讨要工程款的情况
无合同或合同无效：
- 如果农民工与雇主之间没有签订劳务合同，或者合同因违反法律法规而无效，那么农民工讨要工程款的合法性就会受到质疑。
- 在这种情况下，农民工可能需要通过其他途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益，但讨要行为本身可能缺乏直接的法律依据。
过度讨要或威胁手段：
- 即使农民工有权讨要工程款，但如果采取过度讨要、威胁、骚扰等非法手段，那么这些行为就是违法的。
- 农民工应该通过合法途径（如协商、调解、仲裁、诉讼等）来解决问题，而不是采取非法手段。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 农民工在讨要工程款前，应先审查自己与雇主之间的合同，了解合同中关于工程款支付的约定。
- 如果合同中有明确约定，且自己已经完成了相应的工作量，那么可以依法向雇主讨要工程款。
- 如果合同中没有明确约定或存在争议，建议农民工先与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决问题。
- 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
法律后果：
- 如果农民工合法讨要工程款，且证据充分、理由正当，那么雇主应该按照合同约定或法律规定支付工程款。
- 如果雇主拒绝支付或拖欠工程款，农民工可以通过法律途径追究雇主的法律责任，并要求雇主支付拖欠的工程款及可能的违约金、利息等。
- 如果农民工采取非法手段讨要工程款，如过度讨要、威胁、骚扰等，那么可能会面临法律制裁，如被处以罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成犯罪而面临刑事处罚。
总结来说，农民工在讨要还没有完工的工程款时，应确保自己的行为合法合规，有合同依据和实际工作量证据支持，并采取合法途径来解决问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。