是的，如果工地上干活时脚受伤断了两根骨头，老板应当赔偿误工费。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系与责任主体
劳动关系或雇佣关系：在工地上干活，通常意味着与老板之间建立了劳动关系或雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，老板作为雇主，对雇员在工作过程中受到的人身伤害负有赔偿责任。
工伤认定：脚受伤断了两根骨头，如果符合工伤认定的条件（如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害），那么应当被认定为工伤。工伤认定后，老板需要承担相应的工伤保险责任，包括赔偿误工费。
二、误工费的赔偿依据
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”误工费属于因人身损害而减少的收入，老板应当予以赔偿。
计算方式：误工费的计算通常基于受害人的误工时间和收入状况。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、实际操作建议
及时就医并保留证据：受伤后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿请求中至关重要。
申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
协商或诉讼：在工伤认定后，可以与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板赔偿包括误工费在内的各项损失。
四、特殊情况考虑
老板未购买工伤保险：如果老板未依法为雇员购买工伤保险，那么雇员仍然有权要求老板按照工伤保险的标准赔偿各项损失，包括误工费。
第三方责任：如果受伤是由于第三方的过错造成的（如其他工人的过失、设备故障等），那么除了可以向老板要求赔偿外，还可以向第三方追偿。
总结来说，工地上干活时脚受伤断了两根骨头，老板应当赔偿误工费。这是基于劳动关系或雇佣关系以及相关法律法规的规定。在实际操作中，建议及时就医、保留证据、申请工伤认定，并根据情况选择协商或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。