结论前置：给老板干活时因车祸劳务受伤，一般情况下不能同时获得两份误工费，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。

详细分析：

1. 误工费的基本概念： 误工费是指因他人侵权行为（包括交通事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在劳动关系中，如果员工因工作原因受伤，通常可以通过工伤保险来获得相应的医疗、康复和停工留薪期间的工资等补偿。

2. 劳务关系中的误工费： 在劳务关系中（如给老板干活但未签订劳动合同），如果因工作原因受伤，受伤者有权要求雇主承担相应的赔偿责任，这包括医疗费、误工费等。但这里的误工费是指因受伤导致的实际收入减少部分，且通常只能获得一次赔偿，即由直接责任方（如造成事故的第三方或雇主）来承担。

3. 关于“两份误工费”的误解：

   • 如果受伤者同时从多个渠道（如工伤保险和雇主赔偿）获得补偿，这并不意味着获得了“两份误工费”。实际上，工伤保险和雇主赔偿可能各自覆盖不同的方面，如工伤保险可能主要覆盖医疗费用和部分停工留薪期间的工资，而雇主赔偿可能包括剩余的工资损失和其他相关费用。但总体上，这些补偿应旨在弥补受伤者的实际损失，而非提供额外的收益。
   • 在某些特殊情况下，如受伤者同时与多个雇主存在劳务关系，且每个雇主都对受伤负有责任，那么理论上受伤者可能从多个雇主那里获得赔偿。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律条件和证据支持。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果因车祸劳务受伤，首先应及时报警并保留好相关证据（如事故现场照片、医疗记录等）。
   • 接着，与雇主或直接责任方协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
   • 在处理过程中，建议咨询专业律师以了解具体的法律权益和赔偿标准，确保自己的合法权益得到充分保障。

特殊情况说明：

• 如果受伤者同时购买了商业保险（如意外伤害保险），且该保险条款中明确规定了可以叠加赔偿误工费，那么在这种情况下，受伤者可能有机会获得额外的误工费补偿。但这需要仔细阅读保险条款并确认其适用性。

总结与建议： 给老板干活时因车祸劳务受伤，一般情况下不能同时获得两份误工费。但具体还需根据实际情况、法律规定以及保险条款等因素来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。